那不(bu)(bu)就怕你(ni)(ni)(ni)(ni)難受(shou)嗎？你(ni)(ni)(ni)(ni)說誰(shui)上(shang)來(lai)(lai)就開始批評(ping)啊，我要批評(ping)你(ni)(ni)(ni)(ni)了(le)啊，從第(di)一(yi)(yi)(yi)句(ju)批評(ping)到(dao)最后(hou)一(yi)(yi)(yi)句(ju)肯定接受(shou)不(bu)(bu)了(le)。但事(shi)實(shi)上(shang)呢，領導的(de)這(zhe)種(zhong)鋪墊也好(hao)(hao)(hao)，或者說有(you)一(yi)(yi)(yi)個先(xian)表揚再批評(ping)的(de)這(zhe)種(zhong)模式也好(hao)(hao)(hao)，其實(shi)背(bei)后(hou)是一(yi)(yi)(yi)種(zhong)重(zhong)視(shi)。他(ta)在(zai)意(yi)你(ni)(ni)(ni)(ni)如果他(ta)就想逼你(ni)(ni)(ni)(ni)走的(de)話，直接上(shang)來(lai)(lai)就給你(ni)(ni)(ni)(ni)批評(ping)一(yi)(yi)(yi)頓，批評(ping)完以后(hou)，你(ni)(ni)(ni)(ni)要不(bu)(bu)走？他(ta)還有(you)點失望(wang)的(de)對吧(ba)？他(ta)其實(shi)在(zai)意(yi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)才(cai)會不(bu)(bu)希望(wang)去傷害你(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)也希望(wang)更友好(hao)(hao)(hao)的(de)方式提出建議(yi)。但這(zhe)個話說回來(lai)(lai)，就我跟領導有(you)這(zhe)種(zhong)溝通(tong)的(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)夠再進(jin)一(yi)(yi)(yi)步的(de)主動提出。
你(ni)說哎，領導就是咱(zan)們很高效的(de)(de)理(li)解(jie)這件事情我(wo)也知道做的(de)(de)好(hao)的(de)(de)地方，我(wo)自(zi)己都有(you)(you)體(ti)會(hui)(hui)吧，要不(bu)(bu)(bu)咱(zan)們今(jin)天(tian)扯了(le)(le)談問(wen)(wen)題吧。所以(yi)如果(guo)你(ni)能夠(gou)主動的(de)(de)跟(gen)你(ni)的(de)(de)領導提(ti)出來說，我(wo)們要不(bu)(bu)(bu)就直擊問(wen)(wen)題去解(jie)決問(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)見得一定(ding)是批(pi)評(ping)(ping)，而(er)是怎么去把這個事情處理(li)好(hao)的(de)(de)話(hua)，領導是會(hui)(hui)有(you)(you)驚喜的(de)(de)，其(qi)實是省掉了(le)(le)我(wo)中間這種(zhong)環節(jie)就直擊問(wen)(wen)題以(yi)后，最終解(jie)決問(wen)(wen)題反而(er)效率更高。然后領導你(ni)也不(bu)(bu)(bu)累(lei)，其(qi)實你(ni)也不(bu)(bu)(bu)累(lei)。所以(yi)總結來說呢(ni)，我(wo)們遇到領導批(pi)評(ping)(ping)，他(ta)(ta)，讓(rang)你(ni)別難受(shou)批(pi)評(ping)(ping)呢(ni)本身(shen)也是一種(zhong)愛(ai)的(de)(de)體(ti)現。然后在過(guo)程(cheng)當中呢(ni)，他(ta)(ta)會(hui)(hui)有(you)(you)一些(xie)友善(shan)的(de)(de)方式。但(dan)如果(guo)這個時候我(wo)們可以(yi)主動提(ti)出來，我(wo)們就直接看看怎么解(jie)決問(wen)(wen)題，會(hui)(hui)讓(rang)領導感到有(you)(you)些(xie)驚喜。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/126869.html
