找領(ling)導提升職加薪，有兩句話千萬不能(neng)說(shuo)，只要說(shuo)了，再好的氣氛(fen)，馬上降到(dao)冰點，哪兩句話。
第一(yi)，不(bu)要和(he)其他同事對比(bi)。因(yin)為領(ling)導(dao)要做的(de)就(jiu)是權衡，維持整個團隊的(de)正(zheng)常運轉，每(mei)個人(ren)的(de)情況不(bu)一(yi)樣(yang)，領(ling)導(dao)的(de)考(kao)量是多維度的(de)，你跑去說哎小(xiao)李每(mei)天干那么點活(huo)，為什么提拔他，而不(bu)是我，這其實就(jiu)是很不(bu)成熟(shu)的(de)表現。
第二，不要動不動就(jiu)說(shuo)離(li)職不干了。這(zhe)其實就(jiu)是(shi)明晃(huang)晃(huang)的威脅領(ling)導，要知道領(ling)導閱人(ren)無數，他不吃(chi)這(zhe)一(yi)套的，說(shuo)不定(ding)他還說(shuo)，那(nei)你現在就(jiu)離(li)職吧(ba)，我(wo)馬上打電話(hua)叫(jiao)人(ren)事過來啊，領(ling)導就(jiu)這(zhe)么柔柔的一(yi)句話(hua)，釜(fu)底抽(chou)薪，讓你連臺階(jie)都沒得下。
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