面(mian)試官問你(ni)最有成(cheng)就感的(de)事情是什(shen)么？這(zhe)代表絕佳的(de)表現機會來了，千萬要抓住(zhu)，怎么回答*分？咱先了解(jie)面(mian)試官，想了解(jie)什(shen)么？
1、評(ping)估工作投(tou)入度(du)，如果候選人沒有成就感的事情，要么是對(dui)工作不(bu)在意，要么是工作表現(xian)平平。
2、評(ping)估自我要求(qiu)，如果你最有成(cheng)就(jiu)感的事情，聽(ting)起(qi)來也就(jiu)那樣，說明自我要求(qiu)不高(gao)。
3、判(pan)斷成功的慣性，如果有成就感的事兒(er)，都是十年前的了(le)，那么(me)未來(lai)把(ba)事做好的可能性也很低。
4、評估(gu)你的關(guan)注(zhu)重點。比如，候選(xuan)人更關(guan)注(zhu)人際(ji)關(guan)系還是做事的質量，大(da)部分(fen)公司可能會更傾向(xiang)于關(guan)注(zhu)事情的候選(xuan)人。
好(hao)，答案公(gong)式，近期工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)事情加體現難度(du)(du)和專業(ye)性的(de)(de)(de)事情加你(ni)在這(zhe)件事情中(zhong)的(de)(de)(de)收獲和成(cheng)長。舉(ju)個(ge)例子(zi)，我在上一家公(gong)司主導(dao)落地了(le)數字化(hua)轉型(xing)項(xiang)目(mu)(mu)。當時(shi)公(gong)司數字化(hua)的(de)(de)(de)基礎很薄弱，且各平(ping)行部門都不太支(zhi)持(chi)，突(tu)出(chu)了(le)難度(du)(du)。最終(zhong)項(xiang)目(mu)(mu)順利運行，獲得了(le)平(ping)行部門的(de)(de)(de)一致好(hao)評，突(tu)出(chu)了(le)業(ye)績這(zhe)個(ge)零(ling)到一的(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)，讓我更加堅信(xin)，目(mu)(mu)標明確之后，只要(yao)有(you)(you)決心，就一定能有(you)(you)方法，因為(wei)相信(xin)而看見，突(tu)出(chu)持(chi)續成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)能力。
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