作為hr，應該知道求職面試時，所闡(chan)述的(de)離職原因，可能(neng)會讓你失(shi)去一份(fen)好工作，面試官問你為什么要離職，應該怎么說(shuo)。
第(di)一(yi)個，要明白，面試官詢(xun)問離(li)職原因，無非是要考察三個方(fang)面：
一、能不能承擔該崗位的工作，也就是是否因為工作能力不足而被辭退。
二(er)、愿(yuan)(yuan)不愿(yuan)(yuan)意承擔該(gai)崗位的工(gong)作，也(ye)就是離開(kai)之前，公(gong)司的原因在(zai)這家公(gong)司是否(fou)也(ye)存在(zai)。
三、能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)和(he)現有團隊進行快速融合(he)，也就是和(he)同事之間的關系處理(li)能(neng)(neng)力怎么樣。
第二個，明白了(le)這個，就可以把離職的原因分為(wei)三(san)類。
第一，千萬不能說的原因：
一、老(lao)板或(huo)者(zhe)領(ling)導(dao)的(de)問題(ti)不能說，你(ni)不能處理好和之前領(ling)導(dao)的(de)關系，那(nei)到這(zhe)家(jia)公司也(ye)不一定能處理好。
二、工作氛圍(wei)問(wen)題不(bu)能(neng)說，原(yuan)因同上。
三、工作能(neng)力不(bu)足不(bu)能(neng)說(shuo)。
四(si)、任性的(de)理由不能(neng)說，比(bi)如(ru)因為家(jia)里裝修離(li)職，因為考駕照離(li)職，工作累(lei)了(le)離(li)職，世界那么大(da)我(wo)想去看(kan)看(kan)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。
第二，視情況可以說的原因：
一、工資待遇低。
二、工作距離遠。
三、發展空間小。
四、工作強度大。
要注意的(de)(de)(de)是，如果面(mian)試的(de)(de)(de)公司，在這(zhe)方面(mian)也不比之前的(de)(de)(de)單(dan)位好，那這(zhe)些(xie)原(yuan)因說(shuo)出來，也會(hui)影(ying)響他對你的(de)(de)(de)選擇(ze)。
第三個，萬能離職原因：
一、職業(ye)規劃不(bu)符合。
二、公司倒閉。
三(san)、家庭的特殊原(yuan)因。
另(ling)外建議(yi)，在描述離(li)(li)職原因時，可以說(shuo)說(shuo)前公司的好話(hua)，到現在我也(ye)非常(chang)感謝(xie)上(shang)一家(jia)公司，給(gei)我機會，帶我進入(ru)這個(ge)行(xing)業，同時對我的幫助也(ye)很大，很遺憾確實因為距離(li)(li)的原因，每天超過四(si)個(ge)小時的通勤，時間太(tai)長，導致工(gong)作效率降(jiang)低，無(wu)奈只能選(xuan)擇離(li)(li)開。
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