拿到offer要入職了，別急，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)才是(shi)真正的(de)考驗，想要工作穩，先踏踏實(shi)實(shi)過了試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)再說，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)里(li)面(mian)的(de)幾個坑，掌握這幾個注意事項，才能讓(rang)你順利度(du)過試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)，穩穩拿到這份(fen)工作。
第一(yi)，這些問(wen)(wen)題入(ru)職前(qian)，一(yi)定要問(wen)(wen)清楚，能寫(xie)的(de)都盡量寫(xie)到合同里，這樣才能避(bi)免入(ru)職以(yi)后，發生各種各樣的(de)問(wen)(wen)題。
第二，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)時長(chang)。簽一年以下(xia)的合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)只能(neng)是(shi)一個(ge)月(yue)；一到三年合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)是(shi)三個(ge)月(yue)；三年以上的合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)才是(shi)六個(ge)月(yue)，這個(ge)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)只能(neng)少(shao)不能(neng)多(duo)，千萬(wan)別被他們忽悠了。
第三，試用期不存在什么試崗(gang)，轉正后才交(jiao)五險(xian)一金(jin)，那都扯犢子，如果公(gong)司有(you)這種(zhong)行為，保(bao)留好證據，要么就不入職(zhi)放(fang)他鴿子，要么就等你待夠了(le)，離(li)職(zhi)后直接(jie)申請仲裁，成功了(le)還能多拿點補(bu)償。
第四，試用期(qi)被無故(gu)開除，依然可(ke)以拿到n+1的(de)補償，所以提前(qian)了解清楚試用期(qi)的(de)考核標準，看這個標準，有(you)沒有(you)明確寫(xie)在你的(de)offer里(li)(li)，或(huo)者勞動(dong)合同里(li)(li)，如果沒寫(xie)，那(nei)(nei)就好辦了，只要不是(shi)你犯了什么大錯，那(nei)(nei)基本上(shang)就是(shi)無故(gu)開除，你是(shi)可(ke)以要求補償的(de)。
第(di)五，保(bao)留好其他(ta)的(de)offer，拿到offer以(yi)后，不要著(zhu)急(ji)入職就(jiu)把其他(ta)的(de)全(quan)拒了，能抻(chen)就(jiu)抻(chen)一(yi)(yi)抻(chen)，萬一(yi)(yi)這家公(gong)司你(ni)(ni)實(shi)在不滿意，其他(ta)的(de)offer還可以(yi)救你(ni)(ni)一(yi)(yi)命。
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