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中國企業培訓講師

不是00后的員工不好管,而是管理理念要迭代了

2025-07-01 15:09:18
 
講師:付鈺 瀏覽次數:323
 不是00后的員工不好管,而是管理理念需要迭代。70后請假說父母病了,80后請假說孩子病了,90后請假說自己病了,00后請假說“我看你病了”。00后要整頓職場,他們上班扮丑、不談戀愛、拒絕老板的PUA

不(bu)是 00 后的(de)員(yuan)工不(bu)好管,而是管理(li)(li)理(li)(li)念需(xu)要迭(die)代。70 后請假(jia)說(shuo)父母病(bing)了,80 后請假(jia)說(shuo)孩子病(bing)了,90 后請假(jia)說(shuo)自己(ji)病(bing)了,00 后請假(jia)說(shuo) “我看你(ni)病(bing)了”。00 后要整(zheng)頓職場,他們上(shang)班扮丑、不(bu)談戀愛、拒(ju)絕老板的(de) PUA,在上(shang)學和上(shang)進(jin)間選(xuan)擇上(shang)香,在求人和求己(ji)間選(xuan)擇求佛(fo),在改變命運時選(xuan)擇買(mai)彩票。現在員(yuan)工不(bu)按(an)套路出(chu)牌,管理(li)(li)者安排任(ren)務可能被(bei)拒(ju)絕,講道理(li)(li)會被(bei)回懟,團(tuan)隊越來越難(nan)帶。如果只圍繞員(yuan)工行(xing)為思考解決辦法會很辛苦。

應(ying)透過行為(wei)(wei)(wei)發現(xian)需(xu)求(qiu)與(yu)動(dong)機,因為(wei)(wei)(wei)人所有行為(wei)(wei)(wei)背后都是(shi)需(xu)求(qiu)與(yu)動(dong)機。管(guan)理者(zhe)要挖(wa)掘下(xia)屬需(xu)求(qiu)與(yu)動(dong)機,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)追求(qiu)安全(quan)感(gan)、歸屬感(gan)、價值感(gan)、效能(neng)感(gan),管(guan)理者(zhe)要把(ba)下(xia)屬當客戶,思考其行為(wei)(wei)(wei)背后未被滿(man)足(zu)的(de)需(xu)求(qiu)并(bing)滿(man)足(zu)。給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)安排(pai)任務(wu)時要考慮完成(cheng)任務(wu)的(de)收益、所需(xu)資(zi)源、交給此人的(de)原(yuan)因以及員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可能(neng)的(de)疑問,提(ti)前想清楚(chu)并(bing)真誠與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)溝通,站在(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)角度思考,幫助員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能(neng)體會真心,管(guan)理者(zhe)成(cheng)就員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)就是(shi)成(cheng)就自己(ji)。



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付鈺
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