12年職場競爭力提升實戰經驗
教育心理學碩士
國家二級心理咨詢師
《教練型領導力訓練》版權課程認證講師
曾任:云南鴻翔一心堂藥業(上市)|人才發展經理
曾任:云南愛上網絡(央企)|高級經理 企業大學負責人
曾任:云南日林新能源開發|HRD
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年紀輕輕就當了(le)領導,如果(guo)有(you)很多人不服氣(qi),那你的工作是很難(nan)開(kai)展的,只(zhi)要做(zuo)到這九條,你的威信一(yi)定會快速提...
領導(dao)針對你常用的五(wu)個(ge)手段(duan),三(san)條應(ying)對方法。 第一(yi),背鍋。好事兒沒你份兒,壞(huai)事兒全怪你,有事沒事兒...
厲害的(de)人(ren)一(yi)(yi)定會幫助有以下三個特(te)征的(de)人(ren),哪怕他是一(yi)(yi)個小白。 第一(yi)(yi)個特(te)征,坦誠(cheng)不(bu)裝。厲害的(de)人(ren)之所以...
為(wei)什么在職(zhi)場上被提拔(ba)的(de)都不是(shi)能(neng)力(li)最(zui)強的(de)?為(wei)什么有些能(neng)力(li)不行(xing)的(de)人,偏(pian)偏(pian)就(jiu)當(dang)了領導,大概率是(shi)因為(wei)他們(men)提早(zao)...
老(lao)(lao)實(shi)人(ren)能(neng)當(dang)領導(dao)嗎?老(lao)(lao)實(shi)人(ren)還是不要(yao)當(dang)領導(dao)了,誤人(ren)誤己,為什(shen)么受傷的(de)總是我,在職場上老(lao)(lao)實(shi)人(ren)都有三個毛病。...
做老(lao)板的(de)就(jiu)一定(ding)得(de)獨裁,因為你(ni)不獨裁,你(ni)的(de)公司就(jiu)沒有(you)未來。很多人覺(jue)得(de)我(wo)們老(lao)大(da)聽不進去我(wo)的(de)意(yi)見,你(ni)以為真...
如果員工不滿意(yi)自己的現狀(zhuang),只(zhi)要通過面試就可以(yi)直接跳槽到其他(ta)的部門,直屬性(xing)領導無(wu)權干涉,這個就是索尼(ni)的...
上(shang)傳(chuan)下(xia)不(bu)達,下(xia)面的(de)做事總是達不(bu)到你的(de)要(yao)求,什么方(fang)法都試了(le),推也推不(bu)動。最(zui)近(jin)看(kan)了(le)一本書,張偉俊老師(shi)的(de)自...
在(zai)管理過程中(zhong)經常需要發現優秀的(de)下屬并予以提拔(ba),那么(me),要如(ru)何來判定員工是否具有(you)管理的(de)潛(qian)質? 第(di)一...
為什(shen)么有(you)(you)人(ren)總能快(kuai)速掌握一個行業的訣竅,然后總是順利拿(na)到結果?其實不(bu)是他們能力有(you)(you)多高,而是他們掌握了富...
同事背后(hou)說你壞話,這(zhe)(zhe)都(dou)不(bu)是暗算,這(zhe)(zhe)是最(zui)低(di)級(ji)的職(zhi)場手(shou)段,無異于自殺(sha),真正的職(zhi)場暗算,其實就在幾句(ju)話之間...
第一,工作中不屬于自己分內的事(shi),同(tong)事(shi)不開(kai)口,絕不主動插(cha)手(shou)。 第二,網上搜(sou)索(suo)能搜(sou)到(dao)的的問題,千萬...
在職場混,在干好工(gong)作的基(ji)礎(chu)上(shang)走(zou)上(shang)層(ceng)路(lu)線一定是重(zhong)中之重(zhong),為什么很多(duo)人喜歡貼近領導?并不是領導魅力有多(duo)大...
想一想,有多少人在職場(chang)里面(mian)敢跟領導說(shuo)(shuo)不(bu)的,而(er)真正(zheng)的敢于說(shuo)(shuo)不(bu)的,他(ta)不(bu)是(shi)為(wei)了說(shuo)(shuo)而(er)說(shuo)(shuo),而(er)是(shi)因為(wei)他(ta)真的洞(dong)察到...
判(pan)斷一個人情(qing)商(shang)高(gao)不高(gao),就(jiu)看他(ta)的(de)朋友圈(quan)。情(qing)商(shang)高(gao)的(de)人,這五件事兒絕對(dui)不會發朋友圈(quan)的(de),發了就(jiu)證明(ming)這人情(qing)商(shang)極(ji)...