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中國企業培訓講師

團隊卓越 必備三種動物型角色隊員

2025-06-29 23:07:48
 
講師:鄧平禮 瀏覽次數:2652
   一個團隊要想卓越,必備以下三種角色隊員   一是松鼠型隊員。松鼠為什么那么積極地奔跑,不斷覓食?因為松鼠有一種很特別的精神,它不僅看到現在,而且看到未來,它為冬天的到來做準備,這頗有些可持續發展的經營理念。如果每個人都有松鼠精神,

  一個團隊要想卓越,必(bi)備以下三種(zhong)角色(se)隊員

  一(yi)是松(song)鼠型隊員。松(song)鼠為(wei)什么那么積極地奔跑,不斷覓食?因為(wei)松(song)鼠有(you)一(yi)種(zhong)很特(te)別(bie)的(de)精神,它不僅看到現在,而(er)且(qie)看到未來(lai)(lai),它為(wei)冬天(tian)的(de)到來(lai)(lai)做準備,這頗有(you)些可(ke)持續發展的(de)經營理念。如果每(mei)個人都有(you)松(song)鼠精神,團隊運作肯定更有(you)效率。

  二是海(hai)(hai)貍型隊員(yuan)。海(hai)(hai)貍筑巢時,一(yi)只海(hai)(hai)貍銜著(zhu)樹枝到巢邊把它放進去(qu),第二只也這樣做了,假設(she)一(yi)個小團(tuan)隊在分工(gong)做一(yi)件(jian)事時因(yin)為(wei)擔心(xin)分工(gong)不明確,所以事前(qian)都要(yao)開(kai)會討論,在工(gong)作進程中我(wo)們還要(yao)互相監督(du),并且容易擔心(xin)對方做不好事情。但(dan)海(hai)(hai)貍作為(wei)低等動物,沒開(kai)過會,不用(yong)監督(du),卻形成(cheng)默(mo)契,它們彼(bi)此非(fei)常信(xin)任,氛圍非(fei)常和諧,并按照(zhao)既(ji)定的目標(biao)準時完成(cheng)工(gong)作,如工(gong)業流(liu)水線一(yi)般。

  三是野雁(yan)型隊(dui)(dui)員。我們都(dou)知道雁(yan)隊(dui)(dui)的(de)奧妙,它(ta)們飛(fei)行是按人字形(xing)前行的(de),這樣(yang)做的(de)結果是領(ling)頭(tou)雁(yan)出力*,它(ta)沖破空氣阻力,雁(yan)隊(dui)(dui)隨頭(tou)雁(yan)沖起(qi)的(de)空氣波扇(shan)動翅(chi)膀會更省(sheng)力。前行的(de)過程中,每個(ge)隊(dui)(dui)員都(dou)輪流(liu)在(zai)前在(zai)后變換隊(dui)(dui)形(xing)位置,配合(he)非(fei)常合(he)理而高效(xiao)。因為有(you)了團體(ti)合(he)作的(de)細致分工和精神的(de)互相鼓舞,所以(yi)團隊(dui)(dui)能夠朝著(zhu)共同(tong)好(hao)的(de)方向(xiang)發展。

  團(tuan)(tuan)隊(dui)角色只是一(yi)(yi)種心(xin)理定(ding)位,而不一(yi)(yi)定(ding)非得幾個(ge)人中(zhong)誰(shui)(shui)必須(xu)(xu)是海貍誰(shui)(shui)必須(xu)(xu)是松鼠。認(ren)清自己在團(tuan)(tuan)隊(dui)中(zhong)的(de)(de)角色,其實是讓每(mei)個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員不僅要有松鼠的(de)(de)眼(yan)光(guang),海貍的(de)(de)默契(qi)、信任,還要有野(ye)雁(yan)的(de)(de)分工(gong)協作(zuo)、相互鼓(gu)舞,整個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)才能獲得遠遠大于個(ge)體的(de)(de)力量。在競爭、流動日(ri)益明顯(xian)的(de)(de)單位組織中(zhong),“共好(hao)”是基礎,團(tuan)(tuan)隊(dui)組合(he)成(cheng)一(yi)(yi)個(ge)成(cheng)功的(de)(de)“共好(hao)”系(xi)統(tong),自己也能從系(xi)統(tong)中(zhong)獲益。

  在(zai)一個(ge)團(tuan)隊里意識不(bu)到(dao)(dao)自(zi)(zi)己的團(tuan)隊角色(se),不(bu)僅自(zi)(zi)身迷惘(wang),而(er)且(qie)一個(ge)角色(se)的負面(mian)影(ying)響會增加團(tuan)隊不(bu)合理(li)的內耗(hao)。營造(zao)一個(ge)績效、速度、質(zhi)量俱佳的團(tuan)隊,需要我(wo)們(men)奉獻出自(zi)(zi)己的能(neng)量,而(er)我(wo)們(men)自(zi)(zi)己也能(neng)在(zai)高績效的團(tuan)隊中獲取依靠自(zi)(zi)身能(neng)量而(er)遠遠達不(bu)到(dao)(dao)的成功。

  一(yi)(yi)個團(tuan)(tuan)隊,是(shi)一(yi)(yi)群平(ping)凡(fan)的(de)(de)人做不平(ping)凡(fan)的(de)(de)事!一(yi)(yi)個優秀(xiu)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊,是(shi)擁有(you)團(tuan)(tuan)隊精神的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊,這樣的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊尊重個人的(de)(de)興趣和成(cheng)(cheng)(cheng)就,揮(hui)灑(sa)個性,表現特(te)長保證成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)共同完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)任務目標,個體(ti)利(li)益和整體(ti)利(li)益的(de)(de)統一(yi)(yi),全體(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)的(de)(de)向(xiang)心力、凝(ning)聚(ju)力產生于真正的(de)(de)內(nei)心動力。團(tuan)(tuan)隊成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)有(you)共同的(de)(de)方向(xiang)和追求目標,為(wei)此而(er)共同奉獻,協同合作!

  一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)員(yuan)(yuan)于團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)中,怎樣才能更好地完成(cheng)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)任務?在我的(de)感受看來,一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)員(yuan)(yuan)在團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)中要不(bu)斷地調整自己,是自己與團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)保持(chi)一(yi)致!團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)的(de)互(hu)相(xiang)鼓(gu)勵(li),互(hu)相(xiang)幫助,互(hu)相(xiang)信任,互(hu)相(xiang)尊重,開放性的(de)交流(liu),持(chi)續(xu)地學習(xi)提(ti)高,團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)的(de)民主氛圍(wei)和對團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)適應能力(li)(li)和鼓(gu)勵(li)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)的(de)創造力(li)(li)都(dou)決定著一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)員(yuan)(yuan)在團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)中完成(cheng)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)任務的(de)質(zhi)量和速度!

  一個成員于團(tuan)隊中,要清楚明白自己(ji)所擔任(ren)的(de)任(ren)務(wu)(wu)的(de)所在(zai),認真分析任(ren)務(wu)(wu)的(de)實施,實事(shi)求是地履行自己(ji)的(de)責職,擁有高(gao)效的(de)工作程序,孜孜不倦地為(wei)任(ren)務(wu)(wu)的(de)完成而努力的(de)精神!

  一個(ge)成(cheng)員于團(tuan)(tuan)(tuan)隊中,務必保持與團(tuan)(tuan)(tuan)隊的實(shi)時、高效(xiao)而且(qie)是愉快的溝通、對(dui)各種新奇(qi)的創意和對(dui)技術問題(ti)的解(jie)決的各抒己(ji)見!同時有對(dui)團(tuan)(tuan)(tuan)隊目標和核心價值觀(guan)的認同,有對(dui)團(tuan)(tuan)(tuan)隊貢(gong)獻(xian)、合作的意識,關(guan)心團(tuan)(tuan)(tuan)隊的利益,充(chong)分(fen)融入(ru)團(tuan)(tuan)(tuan)隊中去!

  一個(ge)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)于(yu)團(tuan)隊中,完(wan)成(cheng)任(ren)務的(de)質量和速度,也(ye)取(qu)決于(yu)此(ci)團(tuan)隊對(dui)此(ci)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)信(xin)任(ren)與否!對(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)信(xin)任(ren)是團(tuan)隊擁(yong)有(you)凝聚(ju)力(li)的(de)基礎(chu)要求!也(ye)是讓團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)充分展(zhan)現自己(ji)能力(li)更好(hao)地完(wan)成(cheng)任(ren)務的(de)促(cu)進器!由(you)信(xin)任(ren)而(er)產(chan)生愉(yu)快(kuai)的(de)工作情緒(xu),把精力(li)集中在(zai)工作上,從而(er)更好(hao)地完(wan)成(cheng)團(tuan)隊任(ren)務!

  一個團隊中,應該擁有一套明(ming)確、完整的(de)獎罰機制(zhi),從而(er)促進(jin)每個成(cheng)(cheng)員(yuan)都能夠很好(hao)地為(wei)團隊目標而(er)努力(li),而(er)不出現無勞而(er)獲(huo)者!這(zhe)也是促進(jin)成(cheng)(cheng)員(yuan)更好(hao)地完成(cheng)(cheng)任務的(de)保(bao)證!

  一個團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)中,應該擁有(you)自己的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)文(wen)化(hua)(hua),團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)文(wen)化(hua)(hua)是凝聚成(cheng)員(yuan)(yuan),是成(cheng)員(yuan)(yuan)對團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)認同的(de)基本要求!一個團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)沒有(you)自己的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)文(wen)化(hua)(hua),就(jiu)如(ru)無方(fang)向的(de)航帆,此團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)中的(de)成(cheng)員(yuan)(yuan)又怎能更(geng)好地完成(cheng)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)任務!

  一(yi)個團隊(dui)成(cheng)員(yuan),在團隊(dui)中擔任(ren)(ren)的(de)(de)角(jiao)色(se)不同,所完成(cheng)的(de)(de)任(ren)(ren)務也不同,但大家都為(wei)(wei)團隊(dui)的(de)(de)目標和使(shi)命作為(wei)(wei)自己追求而奮斗,堅定著自己的(de)(de)信念!

  如何找尋三種角色隊(dui)員,就需要企業管理者花費心思。

  擴展:人(ren)啊(a)人(ren)是一家專業的人(ren)才(cai)測評供(gong)應(ying)商,是國(guo)內專業的人(ren)才(cai)評估綜合機(ji)構,其(qi)研究團隊由人(ren)力資源(yuan)專家、心理(li)學(xue)家、數(shu)據統計學(xue)家、IT研發人(ren)員等多類(lei)型(xing)人(ren)才(cai)的組成,并一直與多家高校(xiao)、管理(li)學(xue)院、人(ren)力資源(yuan)協會、國(guo)家心理(li)協會等開(kai)展合作。

  人(ren)啊人(ren)研究領域覆蓋企(qi)業(ye)選育(yu)用留等場景,其開發(fa)了(le)(le)T12人(ren)才測(ce)評、專項測(ce)評等具有知識專利產權(quan)的人(ren)才管理產品20余(yu)種,同(tong)時已經服務超(chao)過(guo)4萬家(jia)大中小(xiao)型企(qi)業(ye),累積了(le)(le)非常豐富的管理先進(jin)理念(nian)與技術,以人(ren)為本,真正(zheng)幫助(zhu)企(qi)業(ye)提(ti)升人(ren)才價值,促進(jin)團(tuan)隊(dui)管理,推動(dong)組織(zhi)發(fa)展。更(geng)多(duo)測(ce)評產品歡迎咨詢人(ren)啊人(ren)官網。



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