国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

求職面試過程中如何與HR談薪?

2025-04-12 23:55:18
 
講師:李文莉 瀏覽次數:2530
 如果說我們非常有幸已經進入到面試的一個談薪的環節了,那我們一定也是要注重方式方法去和HR好好的溝通,然后拿到一個比較理想的薪資,那到底應該怎么樣去談薪資呢?這里面也是有一些技巧的,今天就來給大家分享一下。 首先是我們的一個心態,心態一

如果(guo)說我(wo)們非常有(you)幸已經(jing)進入(ru)到面(mian)試的一(yi)個(ge)談薪(xin)的環節了,那我(wo)們一(yi)定(ding)也是要注重方式方法去和(he)HR好好的溝通(tong),然后拿到一(yi)個(ge)比較理想的薪(xin)資,那到底應該(gai)怎(zen)么樣(yang)去談薪(xin)資呢(ni)?這里面(mian)也是有(you)一(yi)些技(ji)巧的,今天(tian)就來給大家(jia)分享一(yi)下。

首(shou)先是(shi)我們的(de)一(yi)個心(xin)態(tai),心(xin)態(tai)一(yi)定要擺正。其(qi)次的(de)話(hua),我們大概(gai)是(shi)在什(shen)么(me)(me)時候談,談什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)內(nei)容,怎么(me)(me)談,今天分享(xiang)主要就是(shi)這么(me)(me)幾個內(nei)容。

先來(lai)看(kan)心態(tai),很多(duo)人(ren)(ren)可(ke)能(neng)不(bu)管是(shi)(shi)應屆生還是(shi)(shi)職場的(de)(de)人(ren)(ren)士,可(ke)能(neng)會(hui)(hui)常常有這樣一(yi)種幾種心理(li)。一(yi)種是(shi)(shi)羞于啟齒,不(bu)太好意思說(shuo),所以(yi)說(shuo)經常會(hui)(hui)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)提到說(shuo)跟HR講(jiang),我(wo)相信你(ni)們(men)單位會(hui)(hui)給我(wo)一(yi)個(ge)合理(li)的(de)(de)薪資,這個(ge)怎么(me)會(hui)(hui)呢(ni)?我(wo)們(men)自(zi)己出來(lai)工作(zuo)不(bu)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)為(wei)了掙錢的(de)(de)。從這個(ge)經濟學上面講(jiang),其實工資它是(shi)(shi)一(yi)個(ge)什么(me)樣的(de)(de)含(han)義,工資就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)企業用來(lai)跟我(wo)們(men)交換勞動(dong)時(shi)間,交換績(ji)效回報的(de)(de)一(yi)個(ge)相應的(de)(de)代價,相應的(de)(de)一(yi)個(ge)成(cheng)本。所以(yi)的(de)(de)話我(wo)們(men)既付出了工作(zuo)時(shi)間,也給單位取得了一(yi)個(ge)績(ji)效的(de)(de)結果。這個(ge)談薪資是(shi)(shi)天經地義的(de)(de),所以(yi)沒(mei)有必要去遮遮掩掩。

而且的(de)話我們(men)知道(dao)其實HR它只是(shi)(shi)代表企業,我們(men)跟HR之(zhi)間本身并不是(shi)(shi)一(yi)個對立的(de)關(guan)系,可以是(shi)(shi)一(yi)個合作共贏的(de)關(guan)系。HR也非常(chang)希望(wang)快速(su)招到合適的(de)人,對吧?這(zhe)是(shi)(shi)他(ta)的(de)KPI指(zhi)標,所(suo)以我們(men)跟HR之(zhi)間盡可能的(de)還是(shi)(shi)能夠保持一(yi)種(zhong)比較友好的(de)這(zhe)種(zhong)關(guan)系,也方(fang)便我們(men)在后續的(de)這(zhe)種(zhong)溝通過程中及時去(qu)(qu)了解情況,及時去(qu)(qu)傳遞我們(men)自己的(de)一(yi)些期望(wang),所(suo)以這(zhe)個是(shi)(shi)心態上(shang)面(mian)。

其(qi)次的(de)(de)話(hua)什么時(shi)候談呢(ni)?不要一(yi)(yi)上來(lai),就說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)自己(ji)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)薪(xin)資。因為假設說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)我(wo)們(men)不是(shi)非常了(le)解(jie)這(zhe)個(ge)(ge)單(dan)位的(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)薪(xin)資范(fan)圍(wei)情況的(de)(de)話(hua),我(wo)們(men)很有(you)可(ke)能會(hui)(hui)說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)低(di)(di)。一(yi)(yi)旦說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)低(di)(di)了(le),后面再(zai)(zai)往高了(le)去(qu)改就不太(tai)容易了(le)。如(ru)(ru)果是(shi)說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)的(de)(de)過于高,也(ye)很有(you)可(ke)能會(hui)(hui)讓這(zhe)個(ge)(ge)HR望(wang)而(er)生畏,放棄了(le)。所以(yi)最好(hao)一(yi)(yi)開(kai)始不要說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)。如(ru)(ru)果一(yi)(yi)開(kai)始HR會(hui)(hui)問說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)你的(de)(de)期望(wang)薪(xin)資大概在什么范(fan)圍(wei),怎(zen)么說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)呢(ni)?兩(liang)種辦法。第一(yi)(yi)可(ke)以(yi)是(shi)說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)我(wo)目前還(huan)不太(tai)了(le)解(jie),我(wo)們(men)了(le)解(jie)之后,我(wo)再(zai)(zai)來(lai)給出(chu)我(wo)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)期望(wang)范(fan)圍(wei),或者也(ye)可(ke)以(yi)把(ba)皮球(qiu)踢給他,就是(shi)說(shuo)(shuo)(shuo)(shuo)(shuo),我(wo)還(huan)是(shi)想先了(le)解(jie)一(yi)(yi)下貴司在這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)(de)薪(xin)酬范(fan)圍(wei)大概是(shi)多少,這(zhe)兩(liang)種方式。這(zhe)個(ge)(ge)是(shi)在一(yi)(yi)開(kai)始的(de)(de)時(shi)候盡可(ke)能不要提。

第三個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方面(mian)(mian)就(jiu)是(shi)(shi)談(tan)薪(xin)(xin)資(zi)到(dao)(dao)底談(tan)哪些呢?其實很多人(ren)可能(neng)也(ye)(ye)會(hui)很片面(mian)(mian),有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)就(jiu)只談(tan)月(yue)薪(xin)(xin),說(shuo)(shuo)跟我上家單(dan)位相比,這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)薪(xin)(xin)漲得(de)還不(bu)錯(cuo),忽略(lve)(lve)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)總包。有(you)(you)些只看(kan)總包,說(shuo)(shuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)單(dan)位這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年能(neng)賺多少錢,他不(bu)會(hui)去看(kan)里面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些結構,比例(li),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些都是(shi)(shi)有(you)(you)所片面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)。具體來(lai)(lai)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)我們(men)(men)應該關(guan)注(zhu)(zhu),首先是(shi)(shi)總包,也(ye)(ye)就(jiu)是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)目標薪(xin)(xin)資(zi)大概能(neng)達(da)到(dao)(dao)什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)水平。其次(ci)我們(men)(men)要(yao)關(guan)注(zhu)(zhu)目標薪(xin)(xin)資(zi)里面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)它(ta)具體的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)薪(xin)(xin)酬的(de)(de)(de)(de)構成。一(yi)(yi)般來(lai)(lai)說(shuo)(shuo)會(hui)有(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)度(du)(du)固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)、季度(du)(du)績(ji)(ji)效(xiao)、年終獎(jiang),甚至(zhi)還會(hui)有(you)(you)業績(ji)(ji)提成,超額利潤分享等(deng)等(deng),不(bu)同的(de)(de)(de)(de)部(bu)分還會(hui)有(you)(you)一(yi)(yi)些股權這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)更加長期性(xing)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些薪(xin)(xin)酬的(de)(de)(de)(de)構成。但每一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)部(bu)分大家注(zhu)(zhu)意這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)風險性(xing),也(ye)(ye)就(jiu)說(shuo)(shuo)我們(men)(men)拿到(dao)(dao)它(ta)的(de)(de)(de)(de)難度(du)(du)。達(da)到(dao)(dao)它(ta)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)確定(ding)性(xing)是(shi)(shi)不(bu)太一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)。最(zui)確定(ding)當(dang)然是(shi)(shi)固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)了(le)(le)。所以(yi)很多企(qi)業的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)薪(xin)(xin)酬策略(lve)(lve)它(ta)是(shi)(shi)有(you)(you)所差別(bie)的(de)(de)(de)(de)。既有(you)(you)那(nei)種(zhong)(zhong)高固定(ding)低(di)浮(fu)動(dong)的(de)(de)(de)(de),也(ye)(ye)有(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)高浮(fu)動(dong),低(di)固定(ding)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)兩種(zhong)(zhong)方式(shi)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua),為求職(zhi)者當(dang)然是(shi)(shi)希望說(shuo)(shuo)固定(ding)比例(li)能(neng)高一(yi)(yi)點(dian),會(hui)比較好(hao)了(le)(le)。當(dang)然我們(men)(men)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)其實是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)博(bo)弈的(de)(de)(de)(de)。我們(men)(men)還要(yao)看(kan)它(ta)浮(fu)動(dong)部(bu)分,拿到(dao)(dao)浮(fu)動(dong)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)獎(jiang)金所對應的(de)(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)目標或者說(shuo)(shuo)業績(ji)(ji)目標拿到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)難易程度(du)(du)如何。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)其實也(ye)(ye)是(shi)(shi)在衡量我們(men)(men)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)目標年薪(xin)(xin)到(dao)(dao)底能(neng)不(bu)能(neng)拿到(dao)(dao)手。如果他說(shuo)(shuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)對應的(de)(de)(de)(de)難度(du)(du)是(shi)(shi)非常高的(de)(de)(de)(de),那(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)時候我們(men)(men)就(jiu)要(yao)注(zhu)(zhu)意了(le)(le)是(shi)(shi)吧(ba)?這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)很有(you)(you)可能(neng)就(jiu)是(shi)(shi)空頭支票,不(bu)一(yi)(yi)定(ding)能(neng)到(dao)(dao)。

其次的(de)(de)(de)話(hua)就是(shi)怎么(me)談(tan),怎么(me)談(tan)這(zhe)個(ge)點(dian)上,我(wo)們還是(shi)要(yao)有理有據,不(bu)要(yao)直(zhi)接給(gei)出一(yi)個(ge)數。我(wo)們再(zai)去談(tan)具(ju)體的(de)(de)(de)數的(de)(de)(de)時(shi)候,我(wo)們談(tan)我(wo)們自己的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)期望(wang)薪(xin)資(zi)的(de)(de)(de)時(shi)候,首先(xian)來說(shuo)一(yi)定(ding)要(yao)避(bi)免是(shi)不(bu)是(shi)給(gei)出一(yi)個(ge)范(fan)圍(wei),說(shuo)我(wo)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)期望(wang)薪(xin)資(zi)是(shi)8000到(dao)12000,那(nei)還有什么(me)好(hao)說(shuo)的(de)(de)(de),企業肯定(ding)按8000給(gei)你(ni),所(suo)以不(bu)要(yao)給(gei)出一(yi)個(ge)范(fan)圍(wei)。我(wo)們要(yao)給(gei)出一(yi)個(ge)具(ju)體的(de)(de)(de)數據。

這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)具體數據(ju)(ju)的(de)(de)(de)話(hua),它(ta)依據(ju)(ju)是(shi)什么呢(ni)?通常要依據(ju)(ju)我(wo)(wo)(wo)們上(shang)(shang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)職位的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)已經拿到的(de)(de)(de)錢。所(suo)以(yi)說(shuo)(shuo)你(ni)可(ke)以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)講,說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)(wo)了解(jie)到貴司的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)薪酬范圍(wei)是(shi)什么樣(yang)(yang)子的(de)(de)(de),我(wo)(wo)(wo)原(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)工資水平大概是(shi)什么樣(yang)(yang)的(de)(de)(de),我(wo)(wo)(wo)希望(wang)有一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)30%左(zuo)右的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)漲幅(fu),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)(hou)(hou)你(ni)可(ke)以(yi)自己(ji)根據(ju)(ju)情況,比(bi)如說(shuo)(shuo)20%基(ji)(ji)本上(shang)(shang)很快(kuai)達到人家(jia)的(de)(de)(de)上(shang)(shang)限(xian)了。那(nei)你(ni)就(jiu)是(shi)說(shuo)(shuo)20%,如果是(shi)30%,那(nei)基(ji)(ji)本上(shang)(shang)達到原(yuan)來(lai)上(shang)(shang)限(xian)了。就(jiu)是(shi)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)(wo)希望(wang)能(neng)有這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)合(he)理(li)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)漲幅(fu),因(yin)為可(ke)能(neng)我(wo)(wo)(wo)認(ren)為我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)能(neng)力還是(shi)非(fei)常匹配(pei)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)份工作(zuo)的(de)(de)(de),也非(fei)常看重和對(dui)方這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業里面(mian)業務團隊談的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)(hou)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)非(fei)常相互欣賞的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)融(rong)洽(qia)的(de)(de)(de)關系,對(dui)吧?比(bi)較珍惜,所(suo)以(yi)的(de)(de)(de)話(hua)希望(wang)能(neng)夠達到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)理(li)想的(de)(de)(de)水平。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)(hou)(hou)其實(shi)對(dui)于HR來(lai)講,如果說(shuo)(shuo)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)目標薪資范圍(wei)之內,也是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)合(he)理(li)的(de)(de)(de)漲幅(fu),在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)(hou)(hou)的(de)(de)(de)話(hua),他(ta)其實(shi)還是(shi)愿意去爭(zheng)取(qu)的(de)(de)(de)。因(yin)為畢(bi)竟一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)工作(zuo)來(lai)說(shuo)(shuo)差一(yi)(yi)千差兩千的(de)(de)(de)也不是(shi)他(ta)自己(ji)出錢,這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)都是(shi)他(ta)可(ke)以(yi)去爭(zheng)取(qu)的(de)(de)(de)地方。最后的(de)(de)(de)話(hua)就(jiu)是(shi)要勤溝通這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些事(shi)情,就(jiu)是(shi)盡可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)避免這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong),就(jiu)非(fei)什么什么不可(ke),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)的(de)(de)(de)表現出來(lai),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)難(nan)以(yi)商量的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)狀態。



轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/111998.html

李文莉
[僅限會員]