你(ni)(ni)身(shen)(shen)邊有沒有這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)同事(shi),特別喜歡(huan)在領(ling)導面前刷(shua)存(cun)(cun)在感(gan)?下面內容告訴你(ni)(ni),如果(guo)(guo)你(ni)(ni)身(shen)(shen)邊遇到(dao)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)同事(shi),我們(men)(men)該怎么辦?坦白來說,如果(guo)(guo)遇到(dao)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)員(yuan)工(gong)存(cun)(cun)在其(qi)實(shi)*的(de)(de)(de)問題(ti)和責任(ren)人(ren)是(shi)(shi)咱們(men)(men)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)領(ling)導。舉一個很(hen)形象(xiang)的(de)(de)(de)例子,就像唐僧師(shi)徒四人(ren),像豬(zhu)(zhu)八戒(jie)(jie),就是(shi)(shi)屬于(yu)(yu)那種(zhong)(zhong)喜歡(huan)刷(shua)存(cun)(cun)在感(gan)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。而像孫悟空就是(shi)(shi)屬于(yu)(yu)那種(zhong)(zhong)能(neng)(neng)幫你(ni)(ni)團(tuan)隊(dui)干(gan)事(shi)情(qing),拿結果(guo)(guo)的(de)(de)(de)人(ren)。像豬(zhu)(zhu)八戒(jie)(jie)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)喜歡(huan)刷(shua)存(cun)(cun)在感(gan)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong),他(ta)(ta)一定是(shi)(shi)完全不(bu)可(ke)(ke)取嗎?其(qi)實(shi)也(ye)不(bu)是(shi)(shi)。反過來去(qu)想一想,如果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)全是(shi)(shi)像孫悟空這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)怎么樣(yang)(yang)(yang),可(ke)(ke)能(neng)(neng)一言不(bu)合就會(hui)跟你(ni)(ni)的(de)(de)(de)兄弟部門,或者是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)客戶(hu)干(gan)架了(le)(le)。這(zhe)(zhe)個時候像豬(zhu)(zhu)八戒(jie)(jie)和沙(sha)僧這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)就發揮作(zuo)用了(le)(le),雖(sui)然他(ta)(ta)們(men)(men)愛表現,但同時他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)交往能(neng)(neng)力很(hen)強,尤其(qi)可(ke)(ke)以讓你(ni)(ni)的(de)(de)(de)跨級領(ling)導關注到(dao)你(ni)(ni)們(men)(men)這(zhe)(zhe)個團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)產(chan)出,能(neng)(neng)讓團(tuan)隊(dui)被外部更好的(de)(de)(de)認可(ke)(ke)。當然過猶(you)不(bu)及,我們(men)(men)也(ye)不(bu)能(neng)(neng)一味(wei)的(de)(de)(de)去(qu)認可(ke)(ke)和夸(kua)獎(jiang)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。
作為(wei)領導,心里一(yi)定(ding)要(yao)永遠有(you)把尺,就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)衡量(liang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)標準(zhun)。是(shi)(shi)既能(neng)(neng)(neng)干(gan)(gan)(gan)也能(neng)(neng)(neng)說(shuo),但是(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)干(gan)(gan)(gan)一(yi)定(ding)先(xian)優于能(neng)(neng)(neng)說(shuo)。如(ru)果(guo)(guo)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工只會(hui)說(shuo)不(bu)(bu)(bu)會(hui)干(gan)(gan)(gan),像那(nei)(nei)個愛(ai)(ai)刷存(cun)在感(gan)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工愛(ai)(ai)表現員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工,如(ru)果(guo)(guo)光(guang)說(shuo)不(bu)(bu)(bu)做,他就(jiu)會(hui)把團隊(dui)氛(fen)圍給帶偏(pian)了,所以(yi)一(yi)定(ding)要(yao)先(xian)關注他能(neng)(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)干(gan)(gan)(gan),在能(neng)(neng)(neng)干(gan)(gan)(gan)的(de)(de)基礎上面盡量(liang)做到能(neng)(neng)(neng)說(shuo)。最后有(you)一(yi)點容(rong)易(yi)被忽視的(de)(de)細節,要(yao)提(ti)醒一(yi)下(xia),那(nei)(nei)些愛(ai)(ai)表現愛(ai)(ai)刷存(cun)在感(gan)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工,往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)(shi)走在聚光(guang)燈下(xia)面,作為(wei)領導,要(yao)更觀(guan)察他們的(de)(de)行(xing)為(wei)。很多時候(hou),你不(bu)(bu)(bu)批評,不(bu)(bu)(bu)反對(dui)(dui),在別人眼里面就(jiu)變成鼓(gu)勵和認可了,會(hui)讓(rang)其他員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工對(dui)(dui)你的(de)(de)行(xing)為(wei)有(you)錯誤(wu)的(de)(de)解讀。如(ru)果(guo)(guo)這個下(xia)屬是(shi)(shi)你反對(dui)(dui)的(de)(de),能(neng)(neng)(neng)說(shuo)不(bu)(bu)(bu)會(hui)干(gan)(gan)(gan)的(de)(de)人,那(nei)(nei)你就(jiu)一(yi)定(ding)要(yao)在公開場合向團隊(dui)傳遞清楚這個聲音,并且(qie)要(yao)對(dui)(dui)愛(ai)(ai)表現的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工給正確(que)的(de)(de)指(zhi)引,或者是(shi)(shi)該有(you)的(de)(de)批評。
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