如果不懂復盤，再努力，也是原地踏步。開會經常聽到的一種話，就是這個事早就和你說了，你不能這么弄，下次要是哪個領導就會怎么樣就好了。其實這個是典型的無效復盤，只在情緒上糾結，把復盤會變成了一個吐槽大會，批斗會。其實復盤不是發泄情緒，也不是記流水賬，而是經驗的萃取，收集碎片，找規律，利用規律解難題。分享有效復盤的三個步驟，效果會立竿見影。
第一個，對標目標修正方向。就是你看你現在做的事是不是還在為最初的目標服務，如果偏離了目標，就要馬上修正方向，否則越努力越后退。
第二個，明確進度。這個工作哪些完成了，哪些沒有完成，沒有完成的部分是因為哪些事沒有做到，什么原因。很多時候我們的復盤沒有效果，就是因為你已經習慣了自己，騙自己不能無情的去剖析自己，所謂的復盤，只不過是流于形式，走個過場。
第三個，分析原因，總結規律。要得出得與失背后的原因，透過現象看本質，把這些規律總結出來，形成自己一套的方法論。可以用在未來其他的工作上，成功才是成功之母。其實工作中大多數的問題都只是同類情況的重演，要學會復盤，就能借力打力，四兩撥千斤，要不懂得復盤，再努力，也是原地踏步。
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