阿德勒說(shuo)，幸福是(shi)出于對(dui)(dui)社會組(zu)織的(de)(de)(de)關(guan)心。作為共同體的(de)(de)(de)一(yi)員，積極參(can)與其(qi)中，找到歸(gui)屬(shu)感(gan)，幸福感(gan)其(qi)實(shi)來(lai)自于貢(gong)獻(xian)感(gan)。無論(lun)大家承不(bu)(bu)承認，我(wo)們(men)都不(bu)(bu)可否(fou)認一(yi)個事實(shi)，那就(jiu)是(shi)在力所(suo)(suo)能(neng)及(ji)的(de)(de)(de)情況下，幫(bang)助(zhu)別人，比被(bei)別人幫(bang)助(zhu)要(yao)更幸福。所(suo)(suo)以其(qi)實(shi)對(dui)(dui)于組(zu)織構建者來(lai)說(shuo)，這個道(dao)理給我(wo)們(men)的(de)(de)(de)啟發是(shi)什么呢(ni)？就(jiu)是(shi)要(yao)想盡一(yi)切辦法提高員工(gong)的(de)(de)(de)那種付(fu)出感(gan)和貢(gong)獻(xian)。感(gan)謝(xie)改越強它(ta)的(de)(de)(de)幸福感(gan)以及(ji)對(dui)(dui)組(zu)織的(de)(de)(de)歸(gui)屬(shu)感(gan)也就(jiu)越強。
怎么做呢(ni)？比(bi)(bi)如(ru)說(shuo)在一(yi)些特殊的(de)(de)節日中，除了(le)(le)(le)公(gong)司為(wei)員工準備該(gai)有(you)的(de)(de)禮品以(yi)外，其(qi)實也可以(yi)組織一(yi)個(ge)(ge)讓(rang)員工之間互換禮物的(de)(de)環節，讓(rang)我們(men)給他(ta)(ta)們(men)一(yi)個(ge)(ge)機會(hui)，讓(rang)他(ta)(ta)們(men)去付出和貢獻。大(da)(da)家(jia)(jia)在精(jing)挑禮物的(de)(de)時(shi)候也是會(hui)投入(ru)更多(duo)(duo)的(de)(de)精(jing)力，但他(ta)(ta)的(de)(de)禮物被接納和喜(xi)歡的(de)(de)時(shi)候，他(ta)(ta)的(de)(de)那種貢獻感(gan)就(jiu)(jiu)會(hui)變得很(hen)強。這里要注意把握好(hao)一(yi)個(ge)(ge)度，不(bu)(bu)(bu)能讓(rang)他(ta)(ta)們(men)付出太(tai)(tai)多(duo)(duo)，付出太(tai)(tai)多(duo)(duo)了(le)(le)(le)，大(da)(da)家(jia)(jia)心里會(hui)失衡的(de)(de)，當然也不(bu)(bu)(bu)能太(tai)(tai)少，太(tai)(tai)少就(jiu)(jiu)會(hui)感(gan)覺不(bu)(bu)(bu)到貢獻。就(jiu)(jiu)剛剛的(de)(de)那個(ge)(ge)例子中，我們(men)hr就(jiu)(jiu)會(hui)給大(da)(da)家(jia)(jia)一(yi)個(ge)(ge)選品的(de)(de)預算(suan)范(fan)圍。比(bi)(bi)如(ru)說(shuo)100塊(kuai)錢以(yi)內，如(ru)果你不(bu)(bu)(bu)給范(fan)圍的(de)(de)話，大(da)(da)家(jia)(jia)選起來(lai)心會(hui)很(hen)累，花(hua)多(duo)(duo)了(le)(le)(le)舍不(bu)(bu)(bu)得花(hua)少了(le)(le)(le)又覺得被怕被鄙視，一(yi)旦有(you)了(le)(le)(le)這個(ge)(ge)范(fan)圍，他(ta)(ta)其(qi)實就(jiu)(jiu)輕松很(hen)多(duo)(duo)了(le)(le)(le)。萬一(yi)選擇禮物不(bu)(bu)(bu)被喜(xi)歡，他(ta)(ta)還能自(zi)我安慰說(shuo)是因為(wei)預算(suan)限制(zhi)，所以(yi)這種想辦(ban)法引(yin)導員工對他(ta)(ta)人的(de)(de)付出來(lai)塑造共(gong)同(tong)體的(de)(de)感(gan)覺，你學(xue)會(hui)了(le)(le)(le)嗎(ma)？
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/115645.html
