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從一家早餐店變成跨地區的多家早餐店的時候，企業規模過大了，這個時候。那就有一個集權和分權的概念。這就在組織當中就帶來了一個非常重要的概念，這也是我們必須要學會的。就是哪些權力歸什么樣的專業部門，哪些權利歸哪些叫做任務部門。

那么就這個帶來了一個最重要的，大家現在都了解的整個組織可能是矩陣式的結構，有縱向的也有橫向的。什么意思呢？就是說每一個人有可能，他接受兩個指揮路線，他有兩個上司，也叫雙重領導。有雙重領導，他一定存在雙重報告，你要把你的知識，你的經驗，你的信念，你的了解的情況，你的對策，還有你的建議能夠報告給這兩個上司。