1、達成目標的意愿，管理的目的在于達成組織的目的以及目標，所以要有強烈的達成目標的意愿。
2、打破現狀，外部環境的變化非常快，維持原狀就是退步。所以需要對現狀不滿，經常有向上提升的意識。
3、效率意識，投入更少的資源，產生更大的成果，必須具備這樣的效率意識。
4、科學的方法，不要獨斷專行，自以為是，要以事實為依據進行全面的管理。對于事實，應該虛心的接受，從檢討中找出管理的方法。
5、全面的判斷，管理者是組織中的最終決定者，應對照組織存在的理由做出切實的判斷。
6、有意識的管理，為了推動良好的管理，在執行管理的過程中，應該經常的意識到，上面五項基本的姿態并加以實施。
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