覺得好(hao)的(de)(de)領(ling)導到底(di)是怎(zen)樣的(de)(de)？總結了三(san)個(ge)階層。
第一層，有擔當。這是(shi)(shi)好領導最基本要求，但(dan)這也是(shi)(shi)很多領導都不具備的(de)，團(tuan)隊(dui)(dui)犯錯責(ze)任在我，團(tuan)隊(dui)(dui)有成就功勞是(shi)(shi)你們的(de)，還(huan)會幫下屬(shu)邀功的(de)領導，這是(shi)(shi)最聰(cong)明(ming)的(de)。那最傻的(de)領導是(shi)(shi)怎樣的(de)？只(zhi)會霸占手下的(de)成就。
第二層，成(cheng)就(jiu)他人。有了擔當，作為(wei)基(ji)礎好領導(dao)，接(jie)下來(lai)就(jiu)是(shi)要想要怎樣幫助團(tuan)隊成(cheng)長(chang)了，成(cheng)就(jiu)你(ni)不是(shi)光(guang)給(gei)你(ni)派活，而是(shi)要愿意給(gei)你(ni)試錯(cuo)機會(hui)，如果領導(dao)還能(neng)對(dui)你(ni)的錯(cuo)誤進行指導(dao)，恭喜你(ni)，撿到寶(bao)了。
第(di)三層(ceng)，愿意(yi)批評(ping)你(ni)(ni)(ni)。這(zhe)點是(shi)(shi)(shi)最難的成就，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)對你(ni)(ni)(ni)好，你(ni)(ni)(ni)當然(ran)愿意(yi)接受，但是(shi)(shi)(shi)如果是(shi)(shi)(shi)批評(ping)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)還樂意(yi)嗎？批評(ping)是(shi)(shi)(shi)指出你(ni)(ni)(ni)的錯誤，而(er)且耐心陪(pei)你(ni)(ni)(ni)一起(qi)改正，如果是(shi)(shi)(shi)一味(wei)貶(bian)低或者(zhe)否(fou)定你(ni)(ni)(ni)，這(zhe)個是(shi)(shi)(shi)PUA。很(hen)多領(ling)(ling)導，其實(shi)壓根就沒有耐心去批評(ping)你(ni)(ni)(ni)，因(yin)為批評(ping)是(shi)(shi)(shi)要耽(dan)誤他的時間去給你(ni)(ni)(ni)解釋，而(er)且你(ni)(ni)(ni)還不開心，所以想領(ling)(ling)導好好批評(ping)你(ni)(ni)(ni)，其實(shi)挺難的。
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