企業中大部分人的日常工作都是看起來簡單而重復的枯燥，而技術含量低，或者感覺設計專業內容少。很多人在崗位上干段時間，就感覺自己像個機器。感覺這份工作不是理想中的樣子，因此選擇離職。但劃分工作還是那樣。到底該怎么辦呢？其實，學習和成長的機會就是蘊含于簡單重復的工作中。常言說，三年入行五年懂行十年稱王，覺得你的工作沒有意義，只能說是你沒有用心或者。對這份工作的認知一直浮于表面，比如輔助領導做文案或者PPT這個工作做多了膚淺的理解。他就是一個文員，覺得自己的PPT水平已經很熟練了，繼續做下去就是機械運動。但領導的方案。和PPT的內容你有沒有仔細的研究和學習過？那是領導做事的思路。工作的經驗和心得精華。如果你在工作中除了美化PPT完成領導交代的基本任務，每次都認真學習和研究它的內容。
一兩年之后的收獲可想而知。這時，如果有好的機會，你可以自己鍛煉，就可以獲得自己想要的東西。再舉個例子，貼發票這個活兒夠典型。那通過貼發票，如果你有學習研究，是不是可以匯總一下數據，看看企業內部都有哪些花費，分別歸類于哪種成本或者費用。企業經營過程中的各種成本占比是個什么樣的情況，由此延伸出更多可以分析的數據。每個崗位都是這樣的道理，當你經驗和能力不足，不能獨當一面的時候，踏踏實實的在崗位上研究學習細節。深扎根基深了，有天才能長成參天大樹，天天飄著，永遠也沒有機會成為棟梁之才。
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