職能(neng)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)指的在企(qi)業(ye)從(cong)事人(ren)(ren)力資(zi)源、財務、行政、IT等(deng)崗位的負(fu)責(ze)人(ren)(ren)。那么(me)大家(jia)都喜(xi)歡(huan)什么(me)樣的職能(neng)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)呢(ni)？據調研顯示(shi)，有(you)(you)(you)以下(xia)(xia)幾個(ge)特征。第一(yi)叫做善于承擔責(ze)任，第二叫做有(you)(you)(you)大局觀，第三(san)叫做認同公司文化，第四叫做關心下(xia)(xia)屬的成長。當然還有(you)(you)(you)一(yi)些指標，比如說(shuo)有(you)(you)(you)韌性和(he)抗(kang)壓能(neng)力，有(you)(you)(you)遠見，善于溝通和(he)有(you)(you)(you)人(ren)(ren)情味兒。
那么我會(hui)發現，無(wu)論(lun)在(zai)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)層(ceng)級，從(cong)(cong)高(gao)層(ceng)到員(yuan)工，他(ta)(ta)們對(dui)于(yu)(yu)前三者都(dou)是(shi)非(fei)常認同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)。比如說擔當、視野和(he)(he)共鳴，這都(dou)是(shi)所有人(ren)認同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)作(zuo)為優秀的(de)(de)(de)職能(neng)負責(ze)人(ren)的(de)(de)(de)特(te)(te)質(zhi)。但是(shi)從(cong)(cong)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)層(ceng)面來看的(de)(de)(de)話(hua)(hua)，大(da)家的(de)(de)(de)側重點還是(shi)不(bu)太(tai)一(yi)樣的(de)(de)(de)，高(gao)層(ceng)更在(zai)意(yi)職能(neng)負責(ze)人(ren)在(zai)抗壓(ya)堅韌以及在(zai)遠見布(bu)局上面的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)能(neng)力特(te)(te)質(zhi)。那么對(dui)于(yu)(yu)基層(ceng)和(he)(he)中層(ceng)這些(xie)員(yuan)工而言的(de)(de)(de)話(hua)(hua)，大(da)家會(hui)更在(zai)意(yi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)溝通能(neng)力和(he)(he)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)這種人(ren)情味(wei)。
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