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中國企業培訓講師

企業發展緩慢?經營企業的三大核心因素

2025-06-28 11:59:48
 
講師:粟長風 瀏覽次數:2533
 為什么很多企業發展都非常的緩慢?因為總是在做一個動作,就是招人育人然后跳槽,然后再招人再育人又跳槽。所以正常每年能夠積累三到五個人才,五年十年必成為參天大樹。可是很多企業不以為然,一個高管需要培養三年,那培養出來后,因為企業沒有組織結構,沒

為什么很多企業發展都非常的緩慢?因為總是在做一個動作,就是招人育人然后跳槽,然后再招人再育人又跳槽。所以正常每年能夠積累三到五個人才,五年十年必成為參天大樹。可是很多企業不以為然,一個高管需要培養三年,那培養出來后,因為企業沒有組織結構,沒有晉升機制,薪酬又不給力,員工看不到未來。最后就流失了,又得重新發現人才培養人才,永遠都在原地踏步,所以必須掌握經營企業的三大核心命脈。

第一,用分配機制,滿足員工對錢的需求。

第二,用晉升機制,滿足員工對前途的需求。

第三,用企業的文化和神圣感,駕馭人的精神世界,員工對內要有成長的空間,同時對外,還要有發展的空間。



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粟長風
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