通常(chang)領(ling)導問(wen)你有沒(mei)有困難(nan)的時候，并(bing)不(bu)是(shi)在挖掘你身上(shang)的優點，而(er)是(shi)在關心你的工作進(jin)展，以(yi)及你可能遇到的問(wen)題(ti)，如(ru)果直接回答沒(mei)有困難(nan)，雖然(ran)表面看起來很(hen)自信，但(dan)實際上(shang)卻給人一種不(bu)真實的感(gan)覺，同(tong)事也缺乏(fa)對工作的深入思考和積極態度，三個回答的思路，讓領(ling)導對你刮目相看。
一(yi)、目(mu)前(qian)我在這(zhe)個項目(mu)上(shang)確實遇到了(le)一(yi)些困難，但正在嘗試用一(yi)種新(xin)的方法來解(jie)決。這(zhe)是在表(biao)達(da)對工作認真(zhen)負責的態(tai)度，和積極(ji)應對挑戰的行動(dong)能力(li)。
二、雖然我遇(yu)到了一(yi)些困(kun)難，但我相信在你的指導和大家(jia)的幫助(zhu)下，我一(yi)定能夠(gou)克服。這是(shi)在表達對領導的信任和對單位的歸(gui)屬感。
三、在(zai)這(zhe)個項目中(zhong)，我(wo)在(zai)某某方(fang)面遇(yu)到了兩(liang)個困難，我(wo)嘗試用(yong)什么(me)什么(me)方(fang)法(fa)去(qu)解決，但效果(guo)不是很(hen)理(li)想，現在(zai)正在(zai)尋找更(geng)好的解決方(fang)案(an)。這(zhe)是在(zai)闡述困難，讓領導更(geng)加信任你(ni)和(he)支(zhi)持你(ni)。
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