領導(dao)想要打壓一個人(ren)，有很多種方式(shi)，但領導(dao)想要培養一個人(ren)，無非(fei)是這(zhe)幾種表(biao)現。
一(yi)、嚴(yan)格要求，讓你(ni)達到更高的崗位標準。
二、嚴厲批評，就事(shi)論(lun)事(shi)的指出你的錯誤，但不(bu)會上升(sheng)到人(ren)身攻擊。
三、經常說(shuo)教(jiao)，想把經驗都傳給你(ni)，讓你(ni)少走彎路(lu)。
四、重(zhong)要飯局讓你點菜，鍛煉你，讓你hold得住大(da)的場面。
五、有些重(zhong)要的會，讓你替(ti)他出席。
六、放權給你，讓你獨立牽頭工作，管理(li)團隊，為(wei)晉升做(zuo)準備。
七、在涉及到你晉升的上(shang)級領(ling)導面(mian)前夸獎你。
八(ba)、你(ni)有困難，他不管說(shuo)話中不中聽，會在行動(dong)上真的幫(bang)助你(ni)。
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