管理者*的浪費啊(a)，就是(shi)非要把簡(jian)單的事兒給復雜化(hua)。
1、就比(bi)(bi)如說很多管理者(zhe)把時(shi)(shi)間(jian)花在(zai)了待(dai)人(ren)上，他(ta)(ta)為了讓員工做出業績，在(zai)他(ta)(ta)入職之后，用(yong)力(li)的(de)(de)培訓面對面的(de)(de)教(jiao)手把手的(de)(de)帶。但是(shi)(shi)(shi)收(shou)效甚(shen)(shen)微(wei)啊，可是(shi)(shi)(shi)管理者(zhe)卻并不放(fang)棄啊，甚(shen)(shen)至會因此而大發(fa)脾氣，覺得員工不夠努力(li)啊，覺得自(zi)己(ji)是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)用(yong)錯(cuo)了方法，但更簡單的(de)(de)做法是(shi)(shi)(shi)篩選人(ren)，而不是(shi)(shi)(shi)改(gai)變人(ren)。很多你看上去沒辦法解決的(de)(de)問題。其(qi)實(shi)換個(ge)人(ren)他(ta)(ta)就能解決當一(yi)(yi)個(ge)員工動力(li)滿(man)滿(man)，他(ta)(ta)天生就喜歡做一(yi)(yi)件(jian)事時(shi)(shi)，那么(me)他(ta)(ta)甚(shen)(shen)至會回來反(fan)哺你，他(ta)(ta)給(gei)你思路，幫你解惑(huo)，他(ta)(ta)會幫你省(sheng)時(shi)(shi)間(jian)，而不是(shi)(shi)(shi)讓你一(yi)(yi)直花時(shi)(shi)間(jian)卻沒有結(jie)果(guo)。所以比(bi)(bi)起招一(yi)(yi)個(ge)六十(shi)分(fen)(fen)的(de)(de)人(ren)，然后事無巨細的(de)(de)去培養他(ta)(ta)，幫他(ta)(ta)成長到九十(shi)分(fen)(fen)，還不如從一(yi)(yi)開始就去找一(yi)(yi)個(ge)九十(shi)分(fen)(fen)的(de)(de)人(ren)。
2、再比如很多管理者了解員(yuan)(yuan)工要靠猜，要靠觀察啊(a)，看見員(yuan)(yuan)工臉(lian)色不(bu)好，就(jiu)猜測(ce)他們是不(bu)是對自己(ji)(ji)有(you)意見，無意聽到員(yuan)(yuan)工抱怨的(de)余句，就(jiu)猜測(ce)他們是不(bu)是不(bu)想干了要離職啊(a)？內心題越多，人(ren)就(jiu)越消(xiao)耗，那更簡單的(de)方法是什么(me)？直接開口去問啊(a)，因為每個人(ren)都(dou)有(you)自己(ji)(ji)的(de)獨特(te)性，就(jiu)像工作，有(you)的(de)人(ren)更在(zai)意金錢，有(you)的(de)人(ren)更關注成(cheng)長啊(a)、
3、又比如(ru)夸獎，有(you)的(de)(de)人喜(xi)歡當眾被表揚，有(you)的(de)(de)人更喜(xi)歡珍藏(zang)私下(xia)的(de)(de)贊賞。如(ru)果只靠管理(li)者自己揣測啊，準確度(du)就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)(bu)說(shuo)(shuo)了(le)(le)(le)，還很(hen)(hen)辛苦，容易繞彎，給彼此帶(dai)來(lai)一(yi)(yi)些偏見和誤解(jie)。所(suo)以不(bu)(bu)如(ru)直接去問大家，你(ni)在(zai)意的(de)(de)點是(shi)(shi)(shi)(shi)什么？你(ni)在(zai)目前職位上的(de)(de)難題是(shi)(shi)(shi)(shi)什么？追(zhui)求是(shi)(shi)(shi)(shi)什么？你(ni)更喜(xi)歡哪(na)種夸獎方式？很(hen)(hen)多時(shi)(shi)候(hou)說(shuo)(shuo)出口才是(shi)(shi)(shi)(shi)最近(jin)的(de)(de)出口，不(bu)(bu)知道大家有(you)沒有(you)看(kan)過一(yi)(yi)部電(dian)影(ying)啊，上映的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)很(hen)(hen)火，說(shuo)(shuo)科學(xue)家耗(hao)費(fei)了(le)(le)(le)很(hen)(hen)多時(shi)(shi)間和金錢研發出了(le)(le)(le)一(yi)(yi)種太(tai)(tai)(tai)空(kong)筆(bi)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)失重的(de)(de)情況下(xia)，也不(bu)(bu)會(hui)漏油。任(ren)何角度(du)和溫度(du)啊，他都能寫(xie)出字(zi)來(lai)，什么筆(bi)尖經(jing)過二(er)十(shi)七道工序精制而(er)成，還配合超硬碳化(hua)物(wu)筆(bi)柱(zhu)，反正就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)特別專業。然而(er)就(jiu)(jiu)(jiu)在(zai)他們興致啊介紹這根太(tai)(tai)(tai)空(kong)筆(bi)的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，電(dian)影(ying)的(de)(de)男主提出了(le)(le)(le)一(yi)(yi)個讓大家原地尷(gan)尬的(de)(de)問題。為什么我們不(bu)(bu)用鉛筆(bi)呢？是(shi)(shi)(shi)(shi)本(ben)來(lai)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)道一(yi)(yi)加一(yi)(yi)等于二(er)的(de)(de)簡單數學(xue)題。為什么我們需要用各種函數方程(cheng)去解(jie)它呢？我剛做(zuo)管理(li)的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)啊，有(you)很(hen)(hen)多詞(ci)把這種簡單的(de)(de)問題復雜化(hua)，低(di)效(xiao)努力。好(hao)在(zai)后來(lai)讀了(le)(le)(le)很(hen)(hen)多經(jing)典的(de)(de)管理(li)書籍啊，慢慢意識到太(tai)(tai)(tai)陽底下(xia)無新事(shi)。管理(li)的(de)(de)本(ben)質，往往就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)大道至簡。
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