小公司(si)的(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)是(shi)月度還是(shi)季度呢？和(he)公司(si)大(da)(da)小關系(xi)不大(da)(da)，主要(yao)看(kan)業(ye)務的(de)(de)(de)特點。當(dang)然(ran)小公司(si)和(he)大(da)(da)公司(si)相比(bi)的(de)(de)(de)話，業(ye)務的(de)(de)(de)復雜度可(ke)能(neng)并不高(gao)，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)其(qi)實就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)工(gong)作(zuo)成(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)反饋周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)。反饋周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)越短效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)(guo)肯定(ding)(ding)越明顯，一個(ge)(ge)當(dang)天就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)能(neng)把工(gong)作(zuo)完成(cheng)(cheng)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)能(neng)出考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)(guo)的(de)(de)(de)，如果(guo)(guo)把周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)設置為一個(ge)(ge)月，顯然(ran)即時(shi)性(xing)是(shi)有(you)問題的(de)(de)(de)，一天做(zuo)好的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，一個(ge)(ge)月后激勵(li)(li)，激勵(li)(li)的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)(guo)也會大(da)(da)打折扣。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)要(yao)依(yi)據企業(ye)的(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)回饋周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)(qi)來(lai)定(ding)(ding)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)多(duo)久(jiu)這個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)和(he)成(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)(xiao)是(shi)完整的(de)(de)(de)，是(shi)可(ke)以做(zuo)定(ding)(ding)性(xing)定(ding)(ding)量(liang)評估(gu)的(de)(de)(de)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)多(duo)久(jiu)很(hen)快就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)有(you)結果(guo)(guo)那(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)快點考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，采用短期(qi)(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。但如果(guo)(guo)這件事需要(yao)一段時(shi)間才會有(you)結果(guo)(guo)的(de)(de)(de)話，那(nei)肯定(ding)(ding)是(shi)不適合(he)短期(qi)(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)(de)(de)。
合理的方式是(shi)依(yi)據你公司(si)業務的特(te)點來(lai)定(ding)，不(bu)是(shi)簡單用公司(si)的大和(he)(he)(he)小(xiao)來(lai)定(ding)。一般來(lai)說(shuo)的話，考(kao)(kao)核(he)周(zhou)期(qi)分為月度(du)、季度(du)、半年度(du)和(he)(he)(he)年度(du)考(kao)(kao)核(he)。另外呢，特(te)點不(bu)同也(ye)有按周(zhou)考(kao)(kao)核(he)或者按項目節點來(lai)考(kao)(kao)核(he)的。確定(ding)考(kao)(kao)核(he)周(zhou)期(qi)需要根據企業的業務特(te)點、不(bu)同崗(gang)位(wei)的特(te)點、考(kao)(kao)核(he)指(zhi)標(biao)(biao)的定(ding)性定(ding)量的標(biao)(biao)準(zhun)來(lai)綜(zong)合考(kao)(kao)慮再來(lai)確定(ding)。比如說(shuo)銷售(shou)類的崗(gang)位(wei)，一般我們指(zhi)標(biao)(biao)是(shi)銷售(shou)額(e)、回款率和(he)(he)(he)客戶滿意度(du)等，這些指(zhi)標(biao)(biao)的收集評估月度(du)就(jiu)可以進行了，發放月度(du)績效獎金及時提升銷售(shou)人(ren)員積極性。
對(dui)生(sheng)產(chan)類(lei)崗位(wei)進行(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)(de)(de)，如果產(chan)品的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)周期(qi)(qi)比較(jiao)短(duan)，同(tong)一批(pi)次(ci)的(de)(de)(de)產(chan)品幾(ji)天或(huo)(huo)(huo)一周或(huo)(huo)(huo)半個月就可(ke)以完成了，那考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)重點如果在(zai)產(chan)品合(he)格率(lv)、成本(ben)控制等，就可(ke)以采用周考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)月考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)(de)(de)方式(shi)，這(zhe)樣(yang)有利于(yu)績效行(xing)為(wei)的(de)(de)(de)鼓勵(li)。對(dui)于(yu)生(sheng)產(chan)周期(qi)(qi)較(jiao)長(chang)的(de)(de)(de)產(chan)品，則可(ke)延長(chang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)周期(qi)(qi)，按(an)照生(sheng)產(chan)批(pi)次(ci)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)季度來進行(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。像研發(fa)類(lei)的(de)(de)(de)崗位(wei)就比較(jiao)特(te)殊了，有的(de)(de)(de)周期(qi)(qi)短(duan)，有的(de)(de)(de)需要好幾(ji)年時間，一般來說我們(men)可(ke)以按(an)照固(gu)定的(de)(de)(de)關(guan)鍵節點對(dui)研發(fa)成果進行(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，在(zai)項目結束后再進行(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/128895.html
