你碰到了壓力面試么？你有沒有碰到過：面試官全程很嚴肅，或者一直質疑、否定你的回答，或就某一問題或細節連續追問，又或者經常打斷你發言等情況？這意味著你遇到了壓力面試。這類面試主要考察求職者的心理承受能力、抗壓能力和應變能力，順便看你是否誠懇，過去的經歷是否扎實。只要了解了這些，就能有相應的辦法去化解。那壓力面都有哪些具體表現呢？主要包括以下5方面情況。
一、不斷追問。對一個問題不斷延展、追問細節，直到你答不出來為止。對你進行打壓和質疑。對你的回答提出不同的觀點，對你的成果進行否定，或者直接指出你簡歷中的問題，各種故意找茬，讓你感覺到不舒服，讓求職者自我懷疑。
二、對你不耐煩。面試官表現出不耐煩，比如：時常打斷你的發言，對你的回答不感興趣，或者用面部表情和其他動作表示不滿。
三、制造緊張氣氛。面試官表情嚴肅、認真，步步緊逼，容不得你過多思考，或者保持長時間的沉默，停止跟你的互動和回應，制造緊張和尷尬的氣氛。
四、問難以回答的問題。詢問你的負面經歷或短板問題，比如：自己的缺點、失敗經歷、沒有相關經驗憑什么勝任，或者提出一些“兩難”的問題，即設定一定的場景，讓你左右犯難。
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