之前分享(xiang)過 pua 相關內容后，很多小伙伴(ban)向我抱怨被老(lao)板 pua，這里要區分 pua 和嚴(yan)格管理。
一、如領導說(shuo) “這么簡單(dan)的事(shi)情你都(dou)辦不(bu)(bu)好”是 pua，只針(zhen)對人不(bu)(bu)針(zhen)對事(shi)。而說(shuo) “你覺得(de)問(wen)題出在哪里了呢”，關注解(jie)決問(wen)題和分析原(yuan)因則是嚴格管(guan)理。
二、有工(gong)(gong)(gong)作情緒(xu)(xu)(xu)時，領導說(shuo) “就你有工(gong)(gong)(gong)作情緒(xu)(xu)(xu)”是 pua，否定(ding)感受(shou)、做(zuo)無意(yi)義對(dui)比讓員工(gong)(gong)(gong)覺得(de)自己差(cha)。說(shuo) “管理好情緒(xu)(xu)(xu)也是工(gong)(gong)(gong)作的一部分(fen)，等你情緒(xu)(xu)(xu)好一點(dian)再聊工(gong)(gong)(gong)作”是嚴格(ge)管理，認可情緒(xu)(xu)(xu)合理性。
三、領導說(shuo) “就你難(nan)，我不(bu)管你難(nan)不(bu)難(nan)，別矯情(qing)”是(shi) pua，提出過(guo)分要(yao)求(qiu)不(bu)給(gei)(gei)支(zhi)撐(cheng)。說(shuo) “不(bu)管多難(nan)都要(yao)想(xiang)辦法解決(jue)，你需要(yao)什么支(zhi)持(chi)”是(shi)嚴格管理，會給(gei)(gei)要(yao)求(qiu)也會滿足要(yao)求(qiu)。
兩者(zhe)共同(tong)特點是會讓(rang)員(yuan)工(gong)不(bu)舒服，區別在于 pua 會讓(rang)員(yuan)工(gong)覺得自己不(bu)行(xing)，是在毀滅，而嚴格(ge)管理會讓(rang)員(yuan)工(gong)覺得在建設。
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