一、5S精細化管理的內涵與重要性
5S精細化(hua)管理(li)源(yuan)于(yu)日本，“5S”是來(lai)自日文(wen)seiri(整理(li))、seiton(整頓(dun))、seiso(清掃(sao))、seiketsu(清潔(jie))、shitsuke(修養)發音(yin)的第一個字母“s”的統稱(cheng)。其涵蓋了整理(li)、整頓(dun)、清掃(sao)、清潔(jie)、修養五方(fang)面(mian)內(nei)容。
從整(zheng)(zheng)理方面來(lai)說，就是(shi)要(yao)將必(bi)需(xu)(xu)物(wu)品(pin)(pin)(pin)與非必(bi)需(xu)(xu)品(pin)(pin)(pin)區分開，必(bi)需(xu)(xu)品(pin)(pin)(pin)擺在(zai)指定(ding)位(wei)置掛牌明示，不要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)東西堅決處理掉(diao)。例如(ru)在(zai)企業的(de)(de)(de)(de)(de)生產崗位(wei)上，不能放置必(bi)需(xu)(xu)以外的(de)(de)(de)(de)(de)物(wu)品(pin)(pin)(pin)，像原輔(fu)材料、半成(cheng)品(pin)(pin)(pin)和成(cheng)品(pin)(pin)(pin)、設備儀器等都需(xu)(xu)要(yao)按照這樣的(de)(de)(de)(de)(de)原則處理。整(zheng)(zheng)頓則是(shi)對整(zheng)(zheng)理后的(de)(de)(de)(de)(de)物(wu)品(pin)(pin)(pin)進(jin)行(xing)合(he)理布局(ju)，便于快速取(qu)用。清掃是(shi)保持工作環境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)干凈整(zheng)(zheng)潔，清潔是(shi)將前面的(de)(de)(de)(de)(de)3S（整(zheng)(zheng)理、整(zheng)(zheng)頓、清掃）進(jin)行(xing)標準化、制度化，修養(yang)是(shi)讓員(yuan)工養(yang)成(cheng)遵(zun)守5S管理規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)習慣。
5S精細化(hua)管理(li)有(you)著重要意義。從(cong)管理(li)理(li)論(lun)上(shang)看(kan)，優化(hua)現(xian)場(chang)管理(li)是(shi)企業(ye)整體(ti)優化(hua)的(de)(de)重要組(zu)成部分，是(shi)現(xian)代(dai)化(hua)大生(sheng)產不可缺少的(de)(de)環(huan)節。從(cong)實踐上(shang)看(kan)，即使企業(ye)擁有(you)先進(jin)的(de)(de)生(sheng)產工藝或設備，如果不對現(xian)場(chang)進(jin)行有(you)效(xiao)的(de)(de)5S管理(li)，工作(zuo)場(chang)地混(hun)亂、工件亂堆亂放，就會(hui)導(dao)致生(sheng)產效(xiao)率(lv)低下、成本上(shang)升(sheng)，員工工作(zuo)積極性受挫。而5S管理(li)可以改善生(sheng)產環(huan)境，提高生(sheng)產效(xiao)率(lv)、產品品質和(he)員工士氣(qi)，也(ye)是(shi)其他管理(li)活動(dong)有(you)效(xiao)展開(kai)的(de)(de)基石。
二、影響鄭州5S精細化管理培訓價格的因素
（一(yi)）培(pei)訓(xun)方式 5S精細化管理培(pei)訓(xun)有線(xian)(xian)上直(zhi)播和(he)線(xian)(xian)下面(mian)授(shou)兩種(zhong)方式。一(yi)般來說，線(xian)(xian)下面(mian)授(shou)可(ke)(ke)能(neng)(neng)會因為(wei)涉(she)及到場(chang)地(di)租(zu)賃(lin)、培(pei)訓(xun)師的差旅(lv)費(fei)等額(e)外成(cheng)本，價格可(ke)(ke)能(neng)(neng)會相(xiang)對高一(yi)些。例如，如果培(pei)訓(xun)是(shi)在鄭州本地(di)的一(yi)個專業(ye)培(pei)訓(xun)場(chang)地(di)進行，場(chang)地(di)租(zu)賃(lin)費(fei)用(yong)、設備使用(yong)費(fei)用(yong)等都會分攤到培(pei)訓(xun)成(cheng)本中。而線(xian)(xian)上直(zhi)播培(pei)訓(xun)則可(ke)(ke)能(neng)(neng)減少(shao)了(le)這些費(fei)用(yong)，在價格上可(ke)(ke)能(neng)(neng)會相(xiang)對優惠。不過，一(yi)些企業(ye)可(ke)(ke)能(neng)(neng)認為(wei)線(xian)(xian)下面(mian)授(shou)能(neng)(neng)夠讓(rang)培(pei)訓(xun)師更好(hao)地(di)與學員(yuan)互動(dong)，更直(zhi)觀地(di)指導學員(yuan)，所(suo)以即使價格稍(shao)高也(ye)會選擇線(xian)(xian)下面(mian)授(shou)的方式。
（二）培訓(xun)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)時長(chang)(chang) 培訓(xun)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)時長(chang)(chang)不(bu)同，價格(ge)也會(hui)有所差(cha)異(yi)。如果是短期(qi)(qi)的(de)(de)(de)基礎課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)，可能只是對(dui)5S精細(xi)化管理(li)的(de)(de)(de)概(gai)念、基本內容和簡單應用(yong)進行介紹，價格(ge)相對(dui)較(jiao)低。而如果是長(chang)(chang)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)、深(shen)入(ru)的(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)，可能會(hui)涉及到(dao)大量(liang)的(de)(de)(de)案例分析、實踐操作指(zhi)導以及不(bu)同行業的(de)(de)(de)5S管理(li)應用(yong)差(cha)異(yi)等(deng)內容，這樣的(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)需(xu)要培訓(xun)師(shi)投入(ru)更(geng)多的(de)(de)(de)時間和精力，價格(ge)自然會(hui)比(bi)較(jiao)高(gao)。例如，一(yi)(yi)個(ge)為(wei)期(qi)(qi)一(yi)(yi)天(tian)的(de)(de)(de)基礎課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)和一(yi)(yi)個(ge)為(wei)期(qi)(qi)一(yi)(yi)周(zhou)的(de)(de)(de)深(shen)度課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)相比(bi)，一(yi)(yi)周(zhou)的(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)價格(ge)可能是一(yi)(yi)天(tian)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)價格(ge)的(de)(de)(de)數倍。
（三(san)）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)(de)資(zi)質和(he)(he)經(jing)驗 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)(de)資(zi)質和(he)(he)經(jing)驗對(dui)(dui)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)價格(ge)影響很(hen)大。經(jing)驗豐富、資(zi)質較(jiao)高的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)往(wang)往(wang)能(neng)夠(gou)(gou)提(ti)供更專業(ye)、更深入、更有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。他們(men)可(ke)能(neng)在(zai)5S精細(xi)化(hua)管理(li)領(ling)(ling)域(yu)有(you)多年的(de)(de)(de)實踐經(jing)驗，并且成功為多個企(qi)業(ye)進行過相關培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。這樣(yang)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)能(neng)夠(gou)(gou)結合不(bu)同企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)實際情況，提(ti)供針對(dui)(dui)性(xing)的(de)(de)(de)解決方案。他們(men)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用可(ke)能(neng)會比較(jiao)高。而一些剛涉足(zu)5S精細(xi)化(hua)管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)領(ling)(ling)域(yu)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)，雖然(ran)可(ke)能(neng)價格(ge)較(jiao)低，但在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)深度和(he)(he)效(xiao)果上可(ke)能(neng)會稍(shao)遜一籌(chou)。
（四(si)）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)對象的(de)規模 如(ru)(ru)果是(shi)針(zhen)對少(shao)數(shu)人(ren)(ren)員(yuan)（如(ru)(ru)一(yi)(yi)個(ge)(ge)小型企(qi)業(ye)的(de)幾(ji)個(ge)(ge)管理人(ren)(ren)員(yuan)）的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，由(you)于(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)規模小，人(ren)(ren)均(jun)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)成(cheng)本(ben)可能(neng)會(hui)(hui)比較(jiao)(jiao)高。因為培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師需要(yao)為這(zhe)(zhe)少(shao)數(shu)人(ren)(ren)提(ti)供專門(men)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)服務(wu)，而且一(yi)(yi)些培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)材料等成(cheng)本(ben)也需要(yao)分攤到(dao)(dao)這(zhe)(zhe)少(shao)數(shu)人(ren)(ren)身(shen)上。相(xiang)反，如(ru)(ru)果是(shi)針(zhen)對較(jiao)(jiao)大規模群體(ti)（如(ru)(ru)一(yi)(yi)個(ge)(ge)大型企(qi)業(ye)的(de)眾(zhong)多員(yuan)工或者(zhe)多個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的(de)聯合培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)）的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，由(you)于(yu)人(ren)(ren)數(shu)眾(zhong)多，成(cheng)本(ben)可以(yi)得(de)到(dao)(dao)分攤，價(jia)格可能(neng)會(hui)(hui)相(xiang)對較(jiao)(jiao)低。
三、鄭州市場5S精細化管理培訓價格的大致范圍
在(zai)(zai)鄭州的(de)市場環境下(xia)，5S精細化管理培(pei)訓(xun)(xun)的(de)價格(ge)(ge)范圍比較(jiao)寬泛。簡單的(de)線(xian)上短(duan)期基(ji)礎課程(cheng)，針對小(xiao)型(xing)企業(ye)少數人(ren)員的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，可能價格(ge)(ge)在(zai)(zai)幾(ji)百(bai)元到一千(qian)多(duo)元不等(deng)。而如果是線(xian)下(xia)面授的(de)深度課程(cheng)，由經驗豐(feng)富的(de)培(pei)訓(xun)(xun)師針對大(da)型(xing)企業(ye)較(jiao)多(duo)人(ren)員進行的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，價格(ge)(ge)可能會在(zai)(zai)數千(qian)元甚至上萬元。
不過(guo)，這只是一個非(fei)常大致的(de)(de)(de)范圍，具(ju)體的(de)(de)(de)價(jia)格還(huan)需要根(gen)據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)具(ju)體需求，與培(pei)(pei)(pei)訓提供方(fang)(fang)進(jin)行詳細的(de)(de)(de)洽談協商。例如，有些培(pei)(pei)(pei)訓可能還(huan)會根(gen)據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)特殊需求定制課程(cheng)內容，這樣價(jia)格也會根(gen)據(ju)定制的(de)(de)(de)復(fu)雜(za)程(cheng)度而(er)有所不同。總之，企(qi)(qi)業(ye)(ye)在選擇5S精細化(hua)管理培(pei)(pei)(pei)訓時(shi)，不能僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)只看價(jia)格，還(huan)要綜合考(kao)慮培(pei)(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)質量、培(pei)(pei)(pei)訓師的(de)(de)(de)水平、培(pei)(pei)(pei)訓方(fang)(fang)式是否適合自(zi)己的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)等多方(fang)(fang)面因(yin)素。
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