每次開(kai)會(hui)(hui),總是(shi)(shi)(shi)一(yi)言堂,就(jiu)(jiu)算提(ti)問(wen),員工回答的(de)總是(shi)(shi)(shi)很敷衍,甚至,每一(yi)次提(ti)問(wen),對員工好(hao)像是(shi)(shi)(shi)一(yi)種處(chu)罰,這(zhe)(zhe)種現象不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)出現在(zai)學(xue)校的(de)課堂上,同樣也出現在(zai)企業內部,如(ru)果在(zai)學(xue)校的(de)課堂或企業內部開(kai)會(hui)(hui),出現一(yi)位很有(you)個性的(de)員工,提(ti)出不(bu)(bu)一(yi)樣的(de)想法,會(hui)(hui)是(shi)(shi)(shi)什么樣子的(de)?老(lao)(lao)師會(hui)(hui)認(ren)為刺頭,甚至認(ren)為浪費(fei)了自己的(de)上課的(de)時間,而(er)同學(xue)們(men)呢?會(hui)(hui)認(ren)為這(zhe)(zhe)家(jia)伙在(zai)顯擺,不(bu)(bu)僅(jin)老(lao)(lao)師不(bu)(bu)喜歡(huan),同學(xue)更是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)喜歡(huan),就(jiu)(jiu)算老(lao)(lao)師喜歡(huan),同學(xue)們(men)呢?會(hui)(hui)為你(ni)(ni)高興嗎?可(ke)能只有(you)一(yi)種可(ke)能性就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi),你(ni)(ni)與老(lao)(lao)師的(de)對抗,他們(men)會(hui)(hui)支持你(ni)(ni),想一(yi)想,真有(you)點變態。
在中國,一(yi)(yi)直(zhi)都(dou)是追求(qiu)集體(ti)主(zhu)義(yi),你(ni)要跟大家(jia)一(yi)(yi)樣,服從權威,任何(he)不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)行(xing)為(wei)都(dou)不(bu)會被接受,不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)行(xing)為(wei)只(zhi)(zhi)有(you)領(ling)導才(cai)可(ke)以(yi)(yi)有(you),比如領(ling)導可(ke)以(yi)(yi)遲到、可(ke)以(yi)(yi)不(bu)遵(zun)守公司相關的(de)(de)制(zhi)度、大部份中國企業的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度只(zhi)(zhi)針對員工(gong),當然,這(zhe)也是為(wei)什么(me)這(zhe)么(me)多人(ren)都(dou)希望自己當官(guan)的(de)(de)原因(yin)。任何(he)一(yi)(yi)個(ge)追求(qiu)集體(ti)主(zhu)義(yi)的(de)(de)國家(jia)都(dou)是很窮的(de)(de)國家(jia),因(yin)為(wei)集體(ti)主(zhu)義(yi)國家(jia)不(bu)尊重人(ren)的(de)(de)差異性(xing),一(yi)(yi)個(ge)不(bu)尊重個(ge)性(xing)的(de)(de)企業是沒有(you)創新的(de)(de),只(zhi)(zhi)能做循規(gui)蹈(dao)矩的(de)(de)工(gong)作。
在(zai)企業業績持續增漲(zhang)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),一切管(guan)理的(de)(de)(de)問(wen)題都(dou)不(bu)是(shi)問(wen)題,恐(kong)龍永遠不(bu)會相信(xin)自(zi)己(ji)有(you)一天會從地球上消失,大型的(de)(de)(de)企業只有(you)遇到(dao)巨(ju)大虧損的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),才知道自(zi)己(ji)需要變化,中國(guo)人(ren)骨子(zi)里都(dou)尊重(zhong)別人(ren)的(de)(de)(de)看法,特別是(shi)領導的(de)(de)(de)看法,在(zai)表達自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)觀點的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),總是(shi)小心試探領導的(de)(de)(de)意圖,這樣(yang),他就沒有(you)勇(yong)氣追求創新了。
創新,很多時候意味著你要(yao)放棄(qi)你原來的(de)成就,就好像華為的(de)任(ren)正(zheng)非,他從來不關心自己的(de)業(ye)(ye)績,每天如(ru)履薄(bo)冰(bing),戰戰兢兢,只有怕死(si)的(de)人(ren)才(cai)會整天想著我如(ru)何活下來。看看中小(xiao)企業(ye)(ye),在(zai)成立(li)的(de)第一天,創業(ye)(ye)者就出(chu)豪言(yan)要(yao)成為百(bai)億級的(de)企業(ye)(ye),但事實上,中國中小(xiao)企業(ye)(ye)的(de)平均壽命只有2.9年,3年都沒有(you)到,而集團型企業的平均壽命只有(you)8年。
企(qi)業(ye)(ye)要創(chuang)新首先要樹(shu)立創(chuang)新的企(qi)業(ye)(ye)文化(hua),企(qi)業(ye)(ye)老板要有包容的心(xin)態。
轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/28710.html