一、薪酬的會計科目歸屬
根據《企(qi)業會計準則第(di)9號(hao)——職工薪酬(chou)》（財會〔2014〕8號(hao)）：
1. 職工薪酬的定義
職工薪酬包括短(duan)期(qi)薪酬（工資、獎金、津貼等(deng)）、離職后福利、辭退(tui)福利和其他(ta)長(chang)期(qi)福利，涵(han)蓋所有因勞動關系支付(fu)的報酬或補償[[1][23]]。
2. 薪酬的會計處理原則
`借：管(guan)理費用/銷售費用/生(sheng)產成本(ben)等`
`貸(dai)：應付職工薪酬——工資(zi)`
`借：應付職工薪(xin)酬(chou)——工資`
`貸：銀行(xing)存款/現金`[[96][105][106]]。
?? 二、管理費用的范圍及薪酬歸屬
1. 管理費用的定義
管(guan)理費用(yong)是企業行(xing)政管(guan)理部(bu)門為組織生產(chan)經營活動發生的費用(yong)，包括：
2. 薪酬在管理費用中的體現
三、特殊情況區分
1. 非管理崗位薪酬
2. 薪酬類型的影響
四、薪酬與管理費用的關系
| 情形 | 是否計入管理費用 | 依據及說明 |
|--|-|--|
| 行(xing)政管理人員(yuan)薪酬 | ? 是(shi) | 按受益對象歸屬[[96][106]] |
| 生(sheng)產/銷售人員薪酬 | ? 否(fou) | 計入生(sheng)產成本或(huo)銷售費用[[100][105]] |
| 辭退福利(li)（管(guan)理層相(xiang)關） | ? 是 | 重組成本(ben)計入管(guan)理費(fei)用(yong)[[23][106]] |
| 長期福利（如退休后計劃(hua)） | ?? 部分(fen)計入 | 根據(ju)歸屬期間(jian)分(fen)攤[[1][23]] |
結論：
薪酬不一定屬于管理費用，僅當涉及行政管理人員或與組織管理直接相關的崗位時，才計入管理費(fei)用(yong)。其他崗位（如生產、銷售）的薪酬需歸(gui)屬至相(xiang)應成本(ben)或費(fei)用(yong)科目[[1][96][100][105]]。
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