績效考核內訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 數智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵 | 電話咨詢 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3050 |
| 驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3206 |
| 守正創新，踔厲奮發 ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3067 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 3066 |
| 基于提升績效的人性化激勵體系設計 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 績效破局：績效問題分析與創新解決工作坊 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 3072 |
| 《業績密碼－績效改進思維、方法與實踐》 | 電話咨詢 | 謝達 | 1天 | 清遠 | 3065 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3098 |
| 執行力與員工績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3157 |
| 如何通過績效管理激勵研發人員 | 電話咨詢 | 劉勁松 | 2天 | 上海 | 3091 |
| 研發績效管理及激勵機制 | 電話咨詢 | 胡紅衛 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 《用OKR打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 3050 |
| 《打造銷冠鐵軍：銷售團隊高績效管理》 | 電話咨詢 | 朱冠舟 | 2天 | 北京 | 3105 |
| 醫藥營銷團隊打造：高績效醫藥團隊6階建設 | 電話咨詢 | 金枝 | 2天 | 武漢 | 3161 |
| 《突破績效瓶頸，打造合力團隊 ——創新績效管理“STAPC”方法與實操》 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 基于績效的團隊管理系統 | 電話咨詢 | 趙少賓 | 2天 | 北京 | 3076 |
| 《非人力資源經理的績效管理實戰訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3068 |
| 《績效管理｜全景構建五力提能增效系統》 | 電話咨詢 | 周煒 | 2天 | 北京 | 3087 |
| OKR設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3115 |
| 員工績效考核與績效面談 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3005 |
| 《績效驅動，持續進化：項目績效管理突破與可視化管理》 | 電話咨詢 | 豐志強 | 2天 | 北京 | 3096 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 3053 |
| MTP之目標與績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 施曉林 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 3059 |
| 銷售目標設定與績效管理 | 電話咨詢 | 熊曉 | 2天 | 上海 | 3064 |
| 總經理如何制定銷售目標與績效管理 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 《基于戰略發展的目標管理與績效管理體系建設實務》 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2999 |
| 績效目標設定與落地 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3012 |
| 戰略導向的目標與績效管理實踐 | 電話咨詢 | 周愛國 | 2天 | 蘇州 | 2997 |
| 目標管理與KPI分解 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3024 |
| 從目標到績效 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 3007 |
| 《績效管理助推組織目標達成》 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 3053 |
| 結果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2995 |
| 如何正確把握及實現期望的績效目標 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 2995 |
| 《效能為王、重新激活—企業“六元八表”定績效實操》 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 3026 |
| 目標績效管理 | 電話咨詢 | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 3010 |
| 解碼OKR——目標與關鍵結果法落地課程（版權課） | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3033 |
| 一線主管 KPI 分解與落實 | 電話咨詢 | 周新奇 | 2天 | 蘇州 | 3004 |
| 目標管理：開啟高效管理新境界 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 企業高效能目標績效管理 | 電話咨詢 | 胡軍令 | 2天 | 寧波 | 3036 |
| 項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理 | 電話咨詢 | 吳志德 | 2天 | 泉州 | 3012 |
| 關鍵對話：績效管理與策略推進 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 3014 |
| 管理者第二階段 績效管理 | 電話咨詢 | 張朝輝 | 2天 | 石家莊 | 3026 |
| 《目標管理和績效考核》 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 3106 |
| 目標導向的落地式績效管理 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 3008 |
| 高效的目標與績效管理實務 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 2994 |
| CFR持續性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3033 |
| 《團隊管理-績效溝通技巧》 | 電話咨詢 | 羅淼 | 2天 | 成都 | 3053 |
| 用對話激發下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 166 |
| 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2997 |
| 績效輔導與面談技巧 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3105 |
| 研發績效管理 | 電話咨詢 | 謝寧 | 2天 | 深圳 | 3020 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3081 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 電力行業中高層績效管理與輔導實戰研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3003 |
| 職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 3029 |
| 績效面談技術及演練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 1天 | 上海 | 3034 |
| 基于企業戰略的研發績效管理 | 電話咨詢 | 劉紅革 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 從優秀走向卓越高績效員工訓練與輔導 | 6000元/天 | 張若 | 2天 | 西安 | 3011 |
| 卓越績效管理體系建立——企業內涵式成長解決方案 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 3043 |
| 平衡計分卡在績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 3028 |
| 卓越績效管理實戰訓練營 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 崗位分析、任職資格與績效面談實務 | 電話咨詢 | 胡一夫 | 2天 | 鄭州 | 3010 |
| 研發績效管理與員工激勵培訓 | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 績效培訓課程 | 電話咨詢 | 張楚培 | 1天 | 武漢 | 3016 |
| 現代醫院績效工資分配與考核實戰操作 | 電話咨詢 | 朱思祥 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| 全員《績效評鑒系統》應用與管理 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 3018 |
| 績效管理修煉課程課綱 | 電話咨詢 | 馮國良 | 2天 | 廣州 | 3001 |
| 績效管理內部咨詢項目班 | 電話咨詢 | 余曉榮 | 3天 | 上海 | 2994 |
| 人力績效技術——構建企業的排毒系統與成長機制 | 電話咨詢 | 楊春 | 2天 | 北京 | 3043 |
| 績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制3+2特 | 電話咨詢 | 何志聰 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 構建高效的績效管理體系 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3027 |
| 戰略績效管理體系設計培訓大綱 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2995 |
| 績效管理實戰精要 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 3010 |
| 績效引擎 “打造您的業績倍增系統”工作坊 | 電話咨詢 | 顧鶴鳴 | 2天 | 上海 | 3010 |
| 經理人1+3績效管理技能 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3101 |
| 績效改進技術：培訓經理到績效顧問 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 3010 |
| 達成目標的必要手段——互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應科 | 2天 | 青島 | 3078 |
| 建筑施工企業績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 3030 |
| IT行業卓越的戰略績效管理高級研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3042 |
| 電信行業研發與技術人員績效管理與考核實戰研討 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3015 |
| 項目績效管理與考核實戰研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 3天 | 汕頭 | 3023 |
| 流程績效管理與考核實戰研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3018 |
| 基于BSC與KPI的績效管理體系 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2997 |
| 咨詢式績效管理實戰訓練營 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2986 |
| 卓越的目標與績效管理高級研討課程大綱 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3000 |
| 構建基于戰略的績效（業績）管理體系 | 電話咨詢 | 徐盛倫 | 2天 | 北京 | 3056 |
| 績效管理體系建設與實施實戰訓練營 | 電話咨詢 | 熊通明 | 1天 | 北京 | 3030 |
| 生產績效管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 績效管理實務——解決管理困惑，打造高績效企業 | 電話咨詢 | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 基于戰略目標的績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 卓越績效管理模式研習班 | 電話咨詢 | 王小剛 | 1天 | 上海 | 3019 |
| 績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 企業績效管理--工具模擬訓練班 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 績效管理的失效原因與解決方案 | 電話咨詢 | 胡學謙 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 基于流程的職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 3018 |
| 經理人績效管理實務培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 人力資源管理實戰班 | 電話咨詢 | 劉衛剛 | 2天 | 貴陽 | 3032 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3010 |
| 大數據時代的績效管理-精細化人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3155 |
| 大數據時代的績效管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3125 |
| 流程績效度量與對標分析 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3218 |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 3986 |
| 企業如何改善績效管理 | 電話咨詢 | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 3093 |
| 研發績效管理實戰班 | 電話咨詢 | 胡紅衛 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| TOC—企業績效突破技術 | 電話咨詢 | 朱彥澤 | 2天 | 北京 | 3081 |
| 基于營銷思維的企業績效量化考核設計與落地執行 | 電話咨詢 | 王占坡 | 2天 | 濟南 | 3067 |
| KPI的有效設定與應用 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3072 |
| 績效管理師沙盤特訓營 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 績效教練—如何成為一名優秀的內部績效管理師 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 3006 |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班-蔡巍 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3166 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰訓練營 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 績效改進技術 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 大數據時代的績效管理—精細化人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3055 |
| 企業人力資源管理的九大實務 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3150 |
| 華為公司戰略人力資源與組織績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 華為公司戰略人力資源與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 績效管理與薪酬體系設計學習 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3094 |
| 支持組織發展的人力資源戰略規劃 | 電話咨詢 | 鄭愛軍 | 2天 | 北京 | 3020 |
| AI時代的戰略解碼與績效落地 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 200 |
| 戰略績效飛輪 | 電話咨詢 | 柴少青 | 2天 | 廣州 | 3001 |
| 向華為學習企業文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 基于戰略與績效的企業培訓體系建設公開課 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 3056 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 3083 |
| 《戰略績效管理-企業人才經營與全面績效管理》 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3005 |
| 提升人力績效創造商業價值 | 電話咨詢 | 舒音 | 3天 | 上海 | 3016 |
| 企業績效管理課程 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 3010 |
| 《大數據時代績效管理體系建設實務》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛 | 2天 | 上海 | 3020 |
| 戰略驅動績效突破—基于實現戰略目標的績效管理技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 158 |
| 基于平衡計分卡的全面預算與績效管理 | 電話咨詢 | 林一斌 | 2天 | 廈門 | 3083 |
| 行政事業單位全過程預算績效管理實務 | 電話咨詢 | 邰曉輝 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 咨詢式目標與績效管理 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3012 |
| 生產人員的激勵、保留與發展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 3029 |
| 國有企業工資總額管控下的績效薪酬管理 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 關鍵業務團隊績效與薪酬激勵設計實戰 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 3026 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2998 |
| 卓越績效與共贏薪酬戰略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3000 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 3017 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 現代醫院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2979 |
| 薪酬與績效管理實務 | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 3009 |
| 房地產企業績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 3006 |
| 戰略性績效管理與4P薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 4P薪酬設計與4D績效管理 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 薪酬體系建設實戰訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3014 |
| O K R績效提升實戰訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3049 |
| “教練式”績效管理體系設計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 3011 |
| 銷售體系績效考評方法應用實戰 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 3056 |
| 全員績效管理在國有企業的創新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 卓越績效管理與輔導反饋 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2993 |
| OKR目標與關鍵成果法 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 3035 |
| 績效面談---復盤與糾偏 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2980 |
| 如何做好生產績效管理 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 3001 |
| 生產績效管理實操應用 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 3025 |
| 《激發員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效 | 電話咨詢 | 鐘建華 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 《國有企業HR目標操盤力之目標績效如何高效落地》 | 電話咨詢 | 陳韜 | 1天 | 北京 | 258 |
| 績效管理創造利潤奇跡 | 電話咨詢 | 關瑩瑩 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 《戰略執行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰應用 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 194 |
| 《績效量化管理體系建設工作坊》 從指標設計到落地運營（deepseek應用） | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 158 |
| 《團隊業績達成—績效目標改善與激勵管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 189 |
| 如何打造績效管理閉環 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 150 |
| 《顧問式績效落地管理》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 1天 | 佛山 | 181 |
| 《績效倍增：績效目標設定與落地》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 183 |
| 銷售績效考核方案設計與實施 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 3004 |
| 用對話賦能—績效面談實戰技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 176 |
| 告別內耗 業績暴漲 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 182 |
| 戰略導向的績效管理組織與實施 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 168 |
| 國有企業績效管理實戰：法律風險防控與差異化考核設計 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 184 |
| 《一場必勝之仗—從戰略到績效》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 3051 |
| 企業組織管理與績效薪酬體系解析 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3087 |
| 以業務為導向的場景化KPI指標設計工作坊 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3045 |
| 基于目標的關鍵結果----OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 劉冰 | 1天 | 鄭州 | 3061 |
| 績效面談與輔導：從對抗到共識的賦能對話 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 3069 |
| 讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 3034 |
| 卓越績效管理在國有企業的創新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 基于工作場景的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰特訓營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3050 |
| 績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導改進 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3065 |
| 追本溯源——績效管理可以很簡單 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 2天 | 上海 | 3020 |
| OKR驅動創新與業績增長 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3038 |
| 經理績效考核8項技能訓練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3025 |
| 卓越績效官——全面績效管理實戰技巧 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 3035 |
| 使命必達—績效管理落地四部曲 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 3037 |
| 《管理者績效輔導與績效面談》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3068 |
| 《華為績效管理：從目標到考核，從考核到激勵》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3054 |
| 《激活組織，激發員工—企業績效管理及實戰提升》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3049 |
| 《企業欲成管理之大者，必先優其績效》 企業全面績效管理實務 | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 北京 | 3061 |
| 《績效考核優劣的關鍵》 關鍵績效考核指標的設計 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 3042 |
| 《現代新國企績效管理創新實踐》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 3034 |
| 戰略性績效管理落地與執行 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 3028 |
| 《企業績效管理實務》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3012 |
| 《戰略績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3030 |
| 《績效管理在企業中的落地實踐》 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 2天 | 廣州 | 3027 |
| 《高管績效管理實戰訓練營1-從戰略到績效之體系構建》 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 3011 |
| 績效領導力——績效面談與輔導 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 績效設計和降本增效 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 3075 |
| 國網“碳中和”戰略下的績效管理管理能力提升 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 3033 |
| 績效評價的實戰技巧 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 3011 |