低底薪(xin)高提(ti)成的(de)方式，公司是(shi)賠大了。問過很(hen)多的(de)老板，為什(shen)么要這樣(yang)去(qu)設計？老板說，我不知道這個人(ren)能(neng)干(gan)還(huan)是(shi)不能(neng)干(gan)，所以只能(neng)給他(ta)個低底薪(xin)，他(ta)要是(shi)真能(neng)干(gan)，他(ta)就會能(neng)拿到更(geng)高的(de)提(ti)成。企(qi)業覺得這種辦(ban)法可以大浪淘(tao)沙，但是(shi)這樣(yang)做的(de)結(jie)果。
第一(yi)個，*的(de)人才*不(bu)(bu)會來，二流的(de)一(yi)般也不(bu)(bu)會來，大多數(shu)都是幾流，都是三流。什么(me)是三流？社會平均(jun)水平，所以為什么(me)覺得(de)看(kan)誰(shui)都不(bu)(bu)順眼？這樣的(de)底薪連見(jian)都見(jian)不(bu)(bu)到(dao)順眼的(de)人。
第二個，因為采(cai)用(yong)的(de)是(shi)(shi)低底薪，員工沒有歸屬感。大(da)家(jia)都知道(dao)不(bu)是(shi)(shi)一家(jia)人，到這里來，就是(shi)(shi)短暫性的(de)打工，因為根本(ben)都不(bu)會在乎，給的(de)這點錢(qian)，連日子都沒法過，這是(shi)(shi)讓(rang)我(wo)自生自滅。
第三個(ge)，就(jiu)(jiu)(jiu)當員工(gong)(gong)來了(le)又走(zou)(zou)(zou)，來了(le)又走(zou)(zou)(zou)的(de)時候，留(liu)(liu)下的(de)人(ren)是什(shen)(shen)么心(xin)(xin)情，本來是這一班十幾個(ge)人(ren)來，今天走(zou)(zou)(zou)了(le)兩個(ge)，明天又走(zou)(zou)(zou)了(le)兩個(ge)，剩(sheng)下的(de)人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)開(kai)始懷疑(yi)自己了(le)，我選擇的(de)對嗎？為什(shen)(shen)么那(nei)(nei)么多(duo)的(de)人(ren)都走(zou)(zou)(zou)了(le)呢？心(xin)(xin)情就(jiu)(jiu)(jiu)開(kai)始慢(man)慢(man)的(de)波動了(le)。那(nei)(nei)企(qi)業(ye)的(de)這個(ge)穩(wen)定性(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)開(kai)始出問題(ti)了(le)，走(zou)(zou)(zou)的(de)人(ren)越來越多(duo)，離心(xin)(xin)力(li)就(jiu)(jiu)(jiu)會越來越大。整的(de)這個(ge)公司就(jiu)(jiu)(jiu)留(liu)(liu)不(bu)住(zhu)(zhu)人(ren)了(le)，留(liu)(liu)不(bu)住(zhu)(zhu)人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)意(yi)味著(zhu)這不(bu)是一家(jia)好的(de)公司，那(nei)(nei)不(bu)是一家(jia)好的(de)公司，好人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)會來。最后(hou)老板看這個(ge)員工(gong)(gong)反(fan)正也呆不(bu)住(zhu)(zhu)，也不(bu)用(yong)培訓，不(bu)培訓他就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)會干，那(nei)(nei)不(bu)會干，就(jiu)(jiu)(jiu)沒業(ye)績(ji)，沒業(ye)績(ji)就(jiu)(jiu)(jiu)離開(kai)，最后(hou)就(jiu)(jiu)(jiu)變成(cheng)了(le)像走(zou)(zou)(zou)馬燈(deng)似(si)的(de)。
如(ru)果一年(nian)換了(le)(le)(le)三個(ge)(ge)銷售，那(nei)這(zhe)個(ge)(ge)客戶對公(gong)司就(jiu)(jiu)會(hui)徹底的(de)失望了(le)(le)(le)，所(suo)以(yi)這(zhe)家公(gong)司沒戲(xi)(xi)。就(jiu)(jiu)像接觸(chu)過很(hen)多(duo)的(de)保(bao)險(xian)公(gong)司，最初賣保(bao)險(xian)的(de)那(nei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)，跟我說(shuo)，哎呀，我在這(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司已經干了(le)(le)(le)好(hao)久了(le)(le)(le)，我將來(lai)(lai)一定會(hui)為你好(hao)好(hao)的(de)服務。基(ji)本上兩三年(nian)以(yi)后(hou)(hou)，這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)不(bu)見了(le)(le)(le)，以(yi)后(hou)(hou)每年(nian)都換了(le)(le)(le)十來(lai)(lai)撥了(le)(le)(le)，這(zhe)樣的(de)公(gong)司沒戲(xi)(xi)，因為公(gong)司留不(bu)住人(ren)(ren)，所(suo)有(you)(you)的(de)東西都沒有(you)(you)辦(ban)法有(you)(you)連續性。前面人(ren)(ren)說(shuo)的(de)，后(hou)(hou)面人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)沒辦(ban)法兌現，這(zhe)就(jiu)(jiu)會(hui)影響一個(ge)(ge)企業(ye)在市場上的(de)品牌形(xing)象，這(zhe)個(ge)(ge)品牌形(xing)象會(hui)直(zhi)接導(dao)致業(ye)績下滑(hua)。所(suo)以(yi)采(cai)用低(di)底薪高(gao)提成的(de)這(zhe)種方式，對于(yu)大多(duo)數企業(ye)都不(bu)適用，除非這(zhe)個(ge)(ge)員(yuan)工是編外，什么是編外？就(jiu)(jiu)他不(bu)是你的(de)員(yuan)工，也不(bu)用管(guan)他的(de)五險(xian)一金，可以(yi)用這(zhe)種方式。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/116892.html
