懲罰(fa)員工(gong)，一定要(yao)注意這一點，就是接(jie)下(xia)來我說(shuo)的(de)(de)(de)(de)這句話，希望所(suo)有(you)(you)管理者都要(yao)重(zhong)視。懲罰(fa)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是為了讓員工(gong)進步(bu)，他的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)，并不是將員工(gong)打入地獄，否定他。現在(zai)很(hen)多企業的(de)(de)(de)(de)管理者遇到員工(gong)犯錯，就當著所(suo)有(you)(you)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)面批(pi)評(ping)責罵他，讓他抬不起頭，讓他知道犯錯的(de)(de)(de)(de)后果(guo)有(you)(you)多嚴重(zhong)，傷害員工(gong)的(de)(de)(de)(de)自尊，這樣做其(qi)實并不能解(jie)決問題。
反而讓員(yuan)工(gong)(gong)更不自信，以后遇到(dao)類似(si)的(de)工(gong)(gong)作都(dou)選擇逃避。所以說懲罰員(yuan)工(gong)(gong)一定要(yao)(yao)注(zhu)意保護員(yuan)工(gong)(gong)，不要(yao)(yao)當(dang)眾懲罰，當(dang)眾責罰，可以單獨(du)的(de)找他談一談，讓他去(qu)注(zhu)意一下。最好的(de)解決(jue)辦法是學習(xi)一下積分量(liang)化(hua)管(guan)理(li)的(de)管(guan)理(li)理(li)念，可以更好的(de)解決(jue)你員(yuan)工(gong)(gong)犯錯的(de)各(ge)種問題。
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