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中國企業培訓講師

任正非智慧啟示,打破傳統評價

2025-06-28 03:11:48
 
講師:尹宏剛 瀏覽次數:2405
 揭秘任正非的秘密武器,管理者必讀,你*想知道他說了什么。都說歪瓜裂棗也能夠帶來出其不意的甜美,就看你怎么欣賞。有一次,任正非說,他們的團隊有個科學家來了好幾年了,也不談戀愛,也不跟別人溝通,成天也不知道在忙些什么。到年底,任總發獎發到他手上

揭秘任正非的秘密武器,管理者必讀,你*想知道他說了什么。都說歪瓜裂棗也能夠帶來出其不意的甜美,就看你怎么欣賞。有一次,任正非說,他們的團隊有個科學家來了好幾年了,也不談戀愛,也不跟別人溝通,成天也不知道在忙些什么。到年底,任總發獎發到他手上的時候,就說這一年下來,聽說你在這個技術方面有進展,然后這個年輕人就說了一句嗯,任總又說我給你發這個獎,是以資鼓勵,這個年輕人又說了句嗯。

這個時候任總又說了第三句話就是接下來你要繼續努力。你知道嗎?這個年輕人說的第三句話是什么,依然是嗯。如果你是老板,你會覺得這個員工不懂得尊重領導嗎?但是任總卻看懂了這個年輕人,讓他大膽去嘗試,結果他突破了從2G到3G的技術。他跑過來告訴任總,這時任總也有強烈的榮耀感。說了這樣一句話,他說我們一定要學會欣賞歪瓜裂棗,因為歪瓜裂棗會更甜。那么我們應該如何學會看到下屬的優勢呢?

1、首先,觀察和傾聽。留意下屬的表現和行為,觀察他們在不同情境下的表現,并傾聽他們的觀點和意見,發現他們的潛力和優勢所在。

2、其次,賦予責任和挑戰。給予下屬適當的責任和挑戰,讓他們有機會展現自己的能力和優勢,激發下屬的動力和積極性,同時也發現他們的潛力和優勢所在。

3、最后是肯定和獎勵及時肯定和獎勵下屬的優秀表現,讓他們感到自己的價值。通過肯定和獎勵,你可以激勵下屬繼續發揮優勢,并增強他們的自信心和動力,歪瓜裂棗往往會給你帶來出其不意的成長。



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尹宏剛
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