領(ling)導總(zong)是(shi)(shi)(shi)干涉你的工(gong)作，不是(shi)(shi)(shi)因為(wei)你不夠努力(li)，而(er)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)你們之(zhi)間的信(xin)息差。這(zhe)個場景肯(ken)定遇到過，明(ming)明(ming)一項工(gong)作你做的好(hao)好(hao)的，領(ling)導非(fei)要過來指手畫腳(jiao)的，甚至是(shi)(shi)(shi)直接在(zai)你做的事情上亂改一通，搞得你都前功盡棄了(le)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)最(zui)煩(fan)人的，因為(wei)這(zhe)是(shi)(shi)(shi)明(ming)顯(xian)不信(xin)任(ren)咱們，傷(shang)自尊不說還影響(xiang)人的工(gong)作心情，如何去應對這(zhe)樣(yang)的領(ling)導。
第一步，打破信息差。領(ling)導，你(ni)(ni)不是想知道我(wo)怎(zen)么做的嗎？行，我(wo)主動(dong)告訴你(ni)(ni)，也省得你(ni)(ni)猜疑了(le)，文檔(dang)材料1234都在這里，您(nin)看好了(le)。
第二步，尋求反饋。材料(liao)您(nin)都收(shou)到了，有(you)啥意見您(nin)可以給一下。其實更(geng)想說的(de)是，你(ni)(ni)不要總是等(deng)到我們又開始做了，你(ni)(ni)又唧(ji)唧(ji)歪(wai)歪(wai)的(de)。
第(di)三步，直接(jie)攤牌。你都已經這么(me)坦誠了(le)，如果領(ling)導還對你不放心，你就突然問(wen)他一句，你是(shi)不是(shi)不信任我了(le)。窗(chuang)戶(hu)紙捅破了(le)，大(da)家也都輕松了(le)。
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