如(ru)何跟(gen)領導(dao)建立信(xin)任？如(ru)果你想跟(gen)領導(dao)建立信(xin)任。
1、首先要做(zuo)到(dao)凡事(shi)有交代，件件有落，事(shi)事(shi)有回音。不要什(shen)么事(shi)兒領導(dao)交給(gei)你了，一(yi)直等著領導(dao)來問。如果(guo)領導(dao)不問，你就(jiu)一(yi)直沒有給(gei)領導(dao)反饋。這(zhe)樣的話，領導(dao)會覺(jue)得(de)你非常不靠(kao)譜。
2、就是(shi)要(yao)勤(qin)請(qing)示多匯(hui)報(bao)。什(shen)么(me)事情，不(bu)要(yao)只等結果(guo)出(chu)來之(zhi)后再去找領(ling)導(dao)匯(hui)報(bao)。在中間的(de)過(guo)程，不(bu)管(guan)你有沒(mei)有進展，或者(zhe)是(shi)你有沒(mei)有什(shen)么(me)困難，也要(yao)有向領(ling)導(dao)匯(hui)報(bao)。要(yao)讓領(ling)導(dao)有參(can)與感，不(bu)要(yao)替領(ling)導(dao)做決定。
3、就是要誠信(xin)。當你(ni)承諾了領導(dao)的一個目標，但是由(you)于(yu)你(ni)個人的原因不(bu)能達到的時候，這(zhe)樣的話(hua)領導(dao)會覺得你(ni)這(zhe)個人非常不(bu)可信(xin)。
所以如(ru)果你(ni)(ni)能做(zuo)到以上三點，在做(zuo)事(shi)的(de)維度(du)領導基(ji)本上能夠相(xiang)(xiang)信你(ni)(ni)。但是在職場(chang)當中，如(ru)果你(ni)(ni)想獲得更好的(de)發展(zhan)，光會做(zuo)事(shi)是不夠的(de)，還要讓領導從做(zuo)人的(de)角度(du)相(xiang)(xiang)信你(ni)(ni)。
1、你(ni)要學會搭關系，學會背書(shu)。比如說(shuo)你(ni)的(de)(de)老師(shi)跟你(ni)的(de)(de)現任(ren)領(ling)(ling)導(dao)是一(yi)種(zhong)朋(peng)友關系，是一(yi)種(zhong)同(tong)學關系。那(nei)這個(ge)時候，可以(yi)由你(ni)來做東(dong)，把你(ni)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)和你(ni)的(de)(de)老師(shi)共同(tong)請(qing)出來，讓(rang)你(ni)的(de)(de)老師(shi)來為你(ni)做一(yi)個(ge)人(ren)品(pin)的(de)(de)背書(shu)。這樣的(de)(de)話，領(ling)(ling)導(dao)就很容易跟你(ni)建立(li)起(qi)一(yi)種(zhong)特(te)殊的(de)(de)關系來信任(ren)你(ni)。
2、但是(shi)我們很多人沒有(you)那(nei)么多的人脈資源。那(nei)我告訴你(ni)(ni)第二條，你(ni)(ni)可(ke)以選擇(ze)在(zai)一個合適的機會向領(ling)導(dao)表(biao)忠心(xin)，比如說在(zai)私下里(li)一起(qi)喝酒吃飯的時候，或者是(shi)在(zai)共同拜訪客戶的路上。你(ni)(ni)可(ke)以巧妙的去向領(ling)導(dao)表(biao)述，我想(xiang)跟著你(ni)(ni)混，我想(xiang)跟你(ni)(ni)一起(qi)長期奮斗。讓領(ling)導(dao)知(zhi)道你(ni)(ni)有(you)這個信心(xin)，這樣的話領(ling)導(dao)才會給你(ni)(ni)機會，才會考(kao)驗(yan)你(ni)(ni)。
3、就(jiu)(jiu)是(shi)你(ni)要學會(hui)(hui)給領(ling)導(dao)(dao)帶(dai)來(lai)工作(zuo)之外的(de)價值。比如說你(ni)家里(li)有這(zhe)個醫生，或者有什么特殊的(de)人(ren)(ren)脈關系。當(dang)你(ni)聽說領(ling)導(dao)(dao)家里(li)有病人(ren)(ren)，不管(guan)是(shi)掛號也好(hao)還是(shi)住院也好(hao)，存在(zai)困難。這(zhe)個時候(hou)你(ni)可以(yi)把(ba)你(ni)的(de)這(zhe)個人(ren)(ren)脈貢獻出來(lai)，能夠幫(bang)領(ling)導(dao)(dao)去解決一些問題，就(jiu)(jiu)是(shi)用你(ni)的(de)資源(yuan)去幫(bang)領(ling)導(dao)(dao)帶(dai)來(lai)額外的(de)價值，這(zhe)樣的(de)話領(ling)導(dao)(dao)也會(hui)(hui)知(zhi)道感(gan)恩。那么在(zai)未來(lai)，領(ling)導(dao)(dao)就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)逐(zhu)漸的(de)把(ba)你(ni)來(lai)當(dang)成他的(de)自己人(ren)(ren)。所以(yi)如果你(ni)在(zai)做(zuo)事和做(zuo)人(ren)(ren)這(zhe)兩個維度都能讓領(ling)導(dao)(dao)信任(ren)你(ni)那你(ni)就(jiu)(jiu)一定會(hui)(hui)離晉(jin)升和加薪不遠了。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/122946.html
