沒有監督機制，企業就不會健康成長。我們知道監督機制對于一個企業而言，猶如我們人體定期所必須的健康檢查，沒有科學全面的體檢，我們就不容易發現或者會有意無意中忽視自身存在的真實問題。
現在企業里監督機制的出現，本質上是為了對員工負責，對股東負責，對社會負責。對于企業創業的創業者而言呢，更是為了對自己負責。其實呢，監督機制不僅可以防范企業經營的風險或失控，更可以保障團隊和組織的高效執行力。因此呢它需要以下四大步驟才能形成閉環，督察，問責，追究，復命。
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