如何與高(gao)績效員工(gong)的(de)(de)(de)績效面談？和高(gao)績效員工(gong)的(de)(de)(de)談話其實(shi)就(jiu)四(si)個(ge)字，少(shao)說(shuo)(shuo)(shuo)多(duo)(duo)聽(ting)。高(gao)績效員工(gong)的(de)(de)(de)專業素質和綜合(he)素質相對來說(shuo)(shuo)(shuo)都比較(jiao)好，所以(yi)啊不需(xu)要(yao)再進行全面的(de)(de)(de)輔導(dao)。這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候作(zuo)為(wei)管(guan)理者，你再跟他(ta)絮絮叨叨，講很多(duo)(duo)的(de)(de)(de)大道理啊，他(ta)可能會聽(ting)不進去。這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候你要(yao)做的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)引導(dao)他(ta)多(duo)(duo)說(shuo)(shuo)(shuo)你多(duo)(duo)聽(ting)跟高(gao)績效員工(gong)的(de)(de)(de)談話是(shi)(shi)一個(ge)學習和觀察(cha)的(de)(de)(de)過程(cheng)。所以(yi)啊你可以(yi)讓他(ta)分享，比如取(qu)得這(zhe)(zhe)么(me)高(gao)績效三個(ge)核(he)心的(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)是(shi)(shi)什(shen)么(me)？以(yi)及在這(zhe)(zhe)個(ge)過程(cheng)當中，你做的(de)(de)(de)三個(ge)最重要(yao)的(de)(de)(de)決(jue)策是(shi)(shi)什(shen)么(me)？還有就(jiu)是(shi)(shi)自己最滿(man)意的(de)(de)(de)三個(ge)核(he)心能力(li)是(shi)(shi)什(shen)么(me)？在他(ta)說(shuo)(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)過程(cheng)當中，你去觀察(cha)他(ta)，去學習他(ta)。因(yin)為(wei)這(zhe)(zhe)種觀察(cha)和學習在團隊管(guan)理當中啊，有很多(duo)(duo)的(de)(de)(de)應(ying)用。
比如(ru)說我們在構建崗(gang)位勝(sheng)利模型的(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)(ta)這時(shi)候的(de)(de)(de)分享要(yao)給你(ni)在萃取崗(gang)位勝(sheng)利模型的(de)(de)(de)時(shi)候來(lai)的(de)(de)(de)更加的(de)(de)(de)真實。你(ni)可(ke)以(yi)(yi)(yi)按照他(ta)(ta)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才畫(hua)像(xiang)去進行招人(ren)(ren)，你(ni)也可(ke)以(yi)(yi)(yi)從他(ta)(ta)的(de)(de)(de)分享當(dang)(dang)中了解他(ta)(ta)的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)這個能力，以(yi)(yi)(yi)及他(ta)(ta)的(de)(de)(de)思維(wei)是(shi)(shi)怎么(me)樣(yang)被訓(xun)練出來(lai)的(de)(de)(de)。他(ta)(ta)過去的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)歷(li)當(dang)(dang)中取得(de)了什么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)歷(li)練，這些(xie)東(dong)西啊都(dou)可(ke)以(yi)(yi)(yi)值得(de)被去挖掘，這是(shi)(shi)一(yi)(yi)個非常絕佳的(de)(de)(de)觀察和學習(xi)的(de)(de)(de)機會(hui)。當(dang)(dang)然除了聽(ting)你(ni)還可(ke)以(yi)(yi)(yi)適當(dang)(dang)的(de)(de)(de)給一(yi)(yi)些(xie)建議，但這些(xie)建議啊不(bu)要(yao)總盯著別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)。如(ru)果不(bu)是(shi)(shi)致命的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)稍(shao)微一(yi)(yi)筆帶過給高績效員工(gong)的(de)(de)(de)建議啊，最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)定是(shi)(shi)目標的(de)(de)(de)激勵。比如(ru)在下一(yi)(yi)個季度繼續衛冕銷冠或(huo)者年底讓自己得(de)到晉升等(deng)等(deng)。這個啊一(yi)(yi)定要(yao)和他(ta)(ta)達成共(gong)識，讓他(ta)(ta)信心(xin)滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)離開(kai)。這次談(tan)話的(de)(de)(de)會(hui)場管(guan)理(li)者一(yi)(yi)定要(yao)注意，你(ni)是(shi)(shi)在給他(ta)(ta)加油(you)打氣，而不(bu)是(shi)(shi)去PUA他(ta)(ta)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/127753.html
