這樣(yang)的(de)(de)人(ren)很容易升職，選擇打工一定要打開自己快速晉(jin)升的(de)(de)通道，把單(dan)位價(jia)值*化(hua)，以下幾點，快速晉(jin)升必備(bei)的(de)(de)特點供你(ni)參考(kao)。
1、做事兒讓領(ling)導(dao)省(sheng)心。如果你三天兩頭給領(ling)導(dao)捅(tong)簍子，隔三差五，讓領(ling)導(dao)為你做錯的(de)(de)事擦(ca)屁股。時不時呢受到(dao)客戶伙伴或者供應商(shang)的(de)(de)投訴，你就(jiu)屬(shu)于(yu)不省(sheng)心的(de)(de)下屬(shu)。對于(yu)領(ling)導(dao)而言呢，管理成(cheng)本太高了。我二(er)零零八年呢剛去香港的(de)(de)工作到(dao)崗的(de)(de)第(di)一(yi)個任務(wu)呢，就(jiu)是幫領(ling)導(dao)炒掉一(yi)個資深的(de)(de)業務(wu)總監。我明白呢，我要(yao)做的(de)(de)事，不僅僅只是幫領(ling)導(dao)做一(yi)壞(huai)人，更是要(yao)把這事做的(de)(de)讓他省(sheng)心。在顧及公司(si)員(yuan)工領(ling)導(dao)各方(fang)感受和利益的(de)(de)同(tong)時呢，安(an)撫好資深的(de)(de)員(yuan)工平(ping)衡，平(ping)穩(wen)離職(zhi)和交接，讓領(ling)導(dao)省(sheng)心。
2、就是永(yong)遠表(biao)現的(de)(de)(de)積極正面，一定(ding)會讓領導對你(ni)刮目相看，領導他的(de)(de)(de)一大管理的(de)(de)(de)目標呢，就是實(shi)時(shi)的(de)(de)(de)要提升士氣(qi)塑造團隊的(de)(de)(de)氛(fen)圍。所以呢那些(xie)經常表(biao)現消極情緒(xu)，整(zheng)天把不可能搞(gao)不定(ding)掛在嘴邊。這樣的(de)(de)(de)人呢是領導最(zui)不待(dai)見(jian)的(de)(de)(de)。
3、是(shi)專業能(neng)力(li)才是(shi)核(he)心(xin)，你(ni)總能(neng)搞定(ding)事情(qing)，你(ni)善于解決突(tu)發(fa)的(de)事件，你(ni)能(neng)做危(wei)機公關，你(ni)能(neng)搞定(ding)復雜的(de)項目，那么你(ni)給領導(dao)的(de)印象就(jiu)會是(shi)靠譜。
4、要能彌補(bu)領(ling)導(dao)的一(yi)些短處。因為(wei)任何人(ren)都有短板(ban)(ban)呢，你(ni)首先呢通(tong)過觀察(cha)啊和領(ling)導(dao)相(xiang)處中呢去識別領(ling)導(dao)的短板(ban)(ban)，你(ni)如果有能力(li)或者想辦法(fa)能夠彌補(bu)領(ling)導(dao)的某些短板(ban)(ban)，你(ni)對他呢很(hen)可能就不可或缺。
5、要善于(yu)提煉經(jing)驗。如果你(ni)不僅能把自(zi)己的事情做(zuo)的很漂亮(liang)，而(er)且呢你(ni)還(huan)善于(yu)提煉流程，總結經(jing)驗給團(tuan)隊，那么這樣(yang)的話能夠提升組(zu)織的能力(li)，你(ni)又高了(le)一個段位。
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