員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)成長(chang)(chang)速(su)度決定(ding)(ding)企業的(de)發展速(su)度，我們(men)反復講(jiang)過很(hen)多(duo)次了，各位家人們(men)你們(men)當(dang)回事了嗎？我們(men)講(jiang)到公(gong)司(si)內(nei)部(bu)培養(yang)人才(cai)(cai)，我說關于(yu)培養(yang)人才(cai)(cai)你有兩條選(xuan)擇。第一(yi)個(ge)(ge)(ge)我們(men)通過外(wai)聘的(de)方(fang)式(shi)(shi)，我們(men)把(ba)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)吸引過來(lai)(lai)挖(wa)過來(lai)(lai)，那么(me)第二個(ge)(ge)(ge)呢(ni)我們(men)不(bu)(bu)(bu)外(wai)聘，從員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)基(ji)層(ceng)慢慢往上培養(yang)。所以(yi)說到底哪(na)種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)對(dui)老(lao)板來(lai)(lai)說最(zui)安全呢(ni)，哪(na)種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)對(dui)公(gong)司(si)來(lai)(lai)說最(zui)好呢(ni)，所以(yi)這(zhe)也(ye)是你們(men)的(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)選(xuan)擇。所以(yi)為(wei)什么(me)你發現(xian)(xian)有的(de)老(lao)板企業團隊非(fei)常夯實(shi)，然后團隊根(gen)基(ji)很(hen)好啊，執行(xing)力(li)呀(ya)包括配合度啊非(fei)常高，那你你羨(xian)慕的(de)背后你要(yao)明白他(ta)一(yi)定(ding)(ding)做對(dui)了什么(me)。所以(yi)不(bu)(bu)(bu)到企業不(bu)(bu)(bu)到萬不(bu)(bu)(bu)得已千萬不(bu)(bu)(bu)要(yao)空降人才(cai)(cai)，你不(bu)(bu)(bu)要(yao)以(yi)為(wei)說哎(ai)我花(hua)高工(gong)(gong)資從同行(xing)那挖(wa)一(yi)個(ge)(ge)(ge)，你自以(yi)為(wei)你挖(wa)了個(ge)(ge)(ge)寶貝(bei)，其實(shi)你發現(xian)(xian)百分(fen)之八(ba)十的(de)現(xian)(xian)實(shi)情(qing)況告訴我們(men)什么(me)，真正你所挖(wa)的(de)百分(fen)之八(ba)十的(de)結果是什么(me)，不(bu)(bu)(bu)一(yi)定(ding)(ding)是什么(me)真的(de)人才(cai)(cai)。而且你直接(jie)從外(wai)邊空降一(yi)個(ge)(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)過來(lai)(lai)在公(gong)司(si)里(li)邊做管(guan)理(li)層(ceng)，給他(ta)管(guan)理(li)層(ceng)崗位很(hen)容易出現(xian)(xian)叫水土(tu)(tu)不(bu)(bu)(bu)服的(de)情(qing)況。什么(me)叫水土(tu)(tu)不(bu)(bu)(bu)服啊，就內(nei)部(bu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)(bu)(bu)服氣(qi)啊。老(lao)板我跟你干八(ba)年了你都不(bu)(bu)(bu)給我讓當(dang)讓我當(dang)店長(chang)(chang)，你聘一(yi)個(ge)(ge)(ge)店長(chang)(chang)過來(lai)(lai)讓他(ta)管(guan)我，那我肯定(ding)(ding)不(bu)(bu)(bu)服氣(qi)啊。他(ta)有的(de)時候員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)(bu)(bu)服氣(qi)他(ta)不(bu)(bu)(bu)說出來(lai)(lai)他(ta)怎(zen)么(me)辦呢(ni)，內(nei)耗不(bu)(bu)(bu)配合呀(ya)什么(me)拆后臺呀(ya)，他(ta)用這(zhe)種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)來(lai)(lai)表(biao)達他(ta)的(de)不(bu)(bu)(bu)滿。
所以(yi)呢我(wo)說不(bu)到萬不(bu)得也(ye)不(bu)要(yao)空(kong)降(jiang)人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)要(yao)空(kong)降(jiang)高(gao)管過來，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會傷了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)內部(bu)(bu)員(yuan)工的(de)(de)(de)心。而且你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也(ye)不(bu)要(yao)以(yi)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)挖個(ge)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)寶貝，我(wo)說一(yi)(yi)句話很直接，我(wo)但凡(fan)他真的(de)(de)(de)是(shi)(shi)個(ge)人才(cai)(cai)(cai)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)那(nei)(nei)個(ge)老板早(zao)已(yi)經給(gei)他分股份早(zao)已(yi)經把(ba)(ba)他留下了(le)。這(zhe)一(yi)(yi)定(ding)還要(yao)靠什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)，還要(yao)靠內部(bu)(bu)培(pei)養，雖(sui)然內部(bu)(bu)培(pei)養比較慢，雖(sui)然老板你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)花心思(si)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)花時(shi)間(jian)自己(ji)帶(dai)親自孵化，通過內部(bu)(bu)晉升的(de)(de)(de)體制(zhi)把(ba)(ba)員(yuan)工培(pei)養起來，這(zhe)樣才(cai)(cai)(cai)是(shi)(shi)最穩定(ding)這(zhe)樣才(cai)(cai)(cai)是(shi)(shi)最安全(quan)。一(yi)(yi)旦你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)企業(ye)遇到什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)沖擊風浪(lang)的(de)(de)(de)時(shi)候反而是(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)人能(neng)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)更多支持的(de)(de)(de)。但大部(bu)(bu)分很多老板不(bu)愿意培(pei)養為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)，因為懶(lan)沒(mei)有(you)(you)辦法的(de)(de)(de)付出啊(a)。所以(yi)我(wo)們(men)(men)主(zhu)要(yao)長期(qi)十五(wu)年時(shi)間(jian)。那(nei)(nei)我(wo)們(men)(men)怎(zen)么(me)(me)來的(de)(de)(de)我(wo)們(men)(men)空(kong)降(jiang)的(de)(de)(de)嗎，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)(men)看到目前整個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)高(gao)管老師沒(mei)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)是(shi)(shi)我(wo)師傅空(kong)降(jiang)的(de)(de)(de)，沒(mei)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)是(shi)(shi)外聘的(de)(de)(de)，沒(mei)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)是(shi)(shi)從銅上挖過來沒(mei)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)，都是(shi)(shi)來公(gong)司(si)剛開(kai)始小(xiao)不(bu)點(dian)是(shi)(shi)個(ge)員(yuan)工是(shi)(shi)個(ge)基(ji)層(ceng)是(shi)(shi)個(ge)最基(ji)層(ceng)的(de)(de)(de)員(yuan)工。然后(hou)一(yi)(yi)步(bu)(bu)培(pei)養一(yi)(yi)步(bu)(bu)帶(dai)一(yi)(yi)步(bu)(bu)給(gei)機會各(ge)種方式(shi)然后(hou)把(ba)(ba)我(wo)們(men)(men)帶(dai)出來的(de)(de)(de)。
你看到這個(ge)(ge)背(bei)后(hou)是因為背(bei)后(hou)花(hua)了(le)很(hen)多時間和精力的(de)(de)(de)(de)(de)。當(dang)你愿意把這個(ge)(ge)機會給到內部(bu)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)話那個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工感覺(jue)是不一樣的(de)(de)(de)(de)(de)，感覺(jue)什(shen)么老(lao)(lao)板(ban)(ban)你看得起(qi)我(wo)(wo)(wo)哇老(lao)(lao)板(ban)(ban)你愿意在乎(hu)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)。所以我(wo)(wo)(wo)說(shuo)我(wo)(wo)(wo)們(men)老(lao)(lao)板(ban)(ban)必須在員(yuan)(yuan)工成(cheng)(cheng)長(chang)上花(hua)點心(xin)思(si)，在員(yuan)(yuan)工能(neng)(neng)力本事上花(hua)點心(xin)思(si)，員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)速度(du)決定企業的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)速度(du)，我(wo)(wo)(wo)們(men)反復講過很(hen)多次了(le)，各位家人(ren)們(men)你真當(dang)回事了(le)嗎，我(wo)(wo)(wo)說(shuo)老(lao)(lao)板(ban)(ban)自己(ji)學(xue)(xue)當(dang)然很(hen)重要(yao)，但是老(lao)(lao)板(ban)(ban)自己(ji)學(xue)(xue)還不夠(gou)，如果你自己(ji)學(xue)(xue)團(tuan)隊不培(pei)訓不學(xue)(xue)習(xi)會產生什(shen)么，產生斷層產生脫節，員(yuan)(yuan)工理解不了(le)跟不上思(si)維認(ren)知(zhi)跟不上，那怎么辦(ban)，你要(yao)帶員(yuan)(yuan)工一起(qi)學(xue)(xue)習(xi)。當(dang)你在一個(ge)(ge)人(ren)上花(hua)過心(xin)思(si)的(de)(de)(de)(de)(de)時候你才能(neng)(neng)想你才有資格享受他背(bei)后(hou)成(cheng)(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)那種快(kuai)樂(le)，而這叫成(cheng)(cheng)就認(ren)知(zhi)了(le)對吧。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129838.html
