找不到工作(zuo)的原因大(da)部分就是這幾個，把這幾個點(dian)改過來(lai)，成功(gong)率*會猛增。
一、學生思維。一定(ding)要有(you)主動(dong)出擊的(de)(de)(de)意識，有(you)的(de)(de)(de)時候(hou)工(gong)作了(le)很多年的(de)(de)(de)老(lao)鳥，都(dou)會有(you)這(zhe)種學生思維，在學校(xiao)里面習(xi)慣(guan)了(le)老(lao)師和家長的(de)(de)(de)安排(pai)，但是找工(gong)作這(zhe)個(ge)事情沒有(you)人(ren)給你安排(pai)，只有(you)自己(ji)主動(dong)的(de)(de)(de)去(qu)搶，行業信(xin)息要了(le)解，崗位信(xin)息要補全，滿足崗位JD的(de)(de)(de)兩三(san)條就(jiu)要大膽(dan)的(de)(de)(de)去(qu)投，面試的(de)(de)(de)時候(hou)抓住(zhu)機會就(jiu)要表現(xian)自己(ji)，面試它(ta)不(bu)是考(kao)試，而是一個(ge)演(yan)出的(de)(de)(de)舞臺，表演(yan)出你的(de)(de)(de)專業度，表演(yan)出你的(de)(de)(de)匹配度，表演(yan)出你的(de)(de)(de)自信(xin)，要有(you)搶的(de)(de)(de)意識，要有(you)自己(ji)努力伸手向(xiang)前抓的(de)(de)(de)勇氣。
二、簡歷(li)沒有卷到頭。前些年你簡歷(li)寫的次一(yi)點都OK，只要實力過硬就(jiu)行(xing)，但是這(zhe)幾(ji)年這(zhe)么卷的情況下，如果簡歷(li)還沒有卷成這(zhe)種標準模(mo)板(ban)，直接就(jiu)是80%一(yi)眼被pass的幾(ji)率。
三、自(zi)我介紹假(jia)大空。面試官(guan)真(zhen)的(de)(de)不是很想聽到你(ni)的(de)(de)流水(shui)賬，叫什(shen)么，來自(zi)于哪個(ge)學(xue)校，上一份工(gong)作(zuo)在(zai)哪里，做(zuo)了些什(shen)么，做(zuo)的(de)(de)是迅速的(de)(de)給自(zi)己打上幾個(ge)標簽(qian)，標簽(qian)十幾個(ge)字，面試官(guan)就對你(ni)已經有一個(ge)大概的(de)(de)印象了，到時直接側(ce)重自(zi)己和這(zhe)個(ge)崗位的(de)(de)匹(pi)配度(du)(du)，講你(ni)過去的(de)(de)經驗和這(zhe)份工(gong)作(zuo)高度(du)(du)重合，核(he)心(xin)關鍵就是匹(pi)配度(du)(du)。
這三(san)個小(xiao)技巧，是(shi)每(mei)個面試(shi)高手都在用的(de)，幾輪面試(shi)的(de)時候好好體會(hui)這三(san)點(dian)。
此外，一些面試的相關內容：
一(yi)(yi)、演高匹配感。首先，認(ren)可一(yi)(yi)個事實，同一(yi)(yi)個崗位參加(jia)面(mian)試的(de)人都差不(bu)多，不(bu)要(yao)認(ren)為自(zi)己配不(bu)上，也不(bu)要(yao)太過輕視，想(xiang)從眾多的(de)求(qiu)職(zhi)者中脫穎而出，那就要(yao)貼合崗位要(yao)求(qiu)去演戲，演專業，演口才，演從i人變e人，不(bu)管是什么職(zhi)位，所有(you)的(de)面(mian)試官都喜歡邏輯清楚，敢(gan)于且善于表達自(zi)己的(de)。
二(er)、演專業(ye)(ye)人設。面一行像一行，演員的(de)(de)臺詞(ci)，要(yao)根(gen)(gen)據(ju)場景變化，面試(shi)要(yao)了解不同行業(ye)(ye)不同崗位(wei)的(de)(de)相關特(te)性，比如互聯網行業(ye)(ye)喜(xi)歡高大上的(de)(de)詞(ci)匯，比如迭代、遷徙、消費力(li)(li)等等，突出商業(ye)(ye)思維和行業(ye)(ye)認(ren)知(zhi)；又(you)比如制造業(ye)(ye)就比較接地氣，凸顯實(shi)操能(neng)力(li)(li)和行業(ye)(ye)經(jing)驗，根(gen)(gen)據(ju)行業(ye)(ye)特(te)性講出提前準備好的(de)(de)話術，如果實(shi)在不知(zhi)道(dao)怎么說，可以(yi)在面試(shi)之前，寫一份常規(gui)問題的(de)(de)逐字稿，避免面試(shi)中(zhong)卡殼，面試(shi)中(zhong)大膽正視面試(shi)官，聲情(qing)并茂、主(zhu)動積極(ji)的(de)(de)講述項(xiang)目(mu)，比平鋪直敘(xu)更(geng)容易(yi)吸引面試(shi)官的(de)(de)注(zhu)意(yi)力(li)(li)。
三、演匹配，演性格(ge)：
1、著裝。人靠(kao)(kao)衣裝，馬靠(kao)(kao)鞍，像(xiang)金融、銀(yin)行、地(di)產(chan)，西裝革履是標(biao)配，不(bu)要試圖去挑戰(zhan)個行業(ye)的(de)約定(ding)俗成的(de)規則，對方(fang)只(zhi)會覺得你不(bu)重視。
2、性格。文案需(xu)要(yao)(yao)才思敏(min)捷，銷(xiao)售比較外向(xiang)善于溝(gou)通，市場商務、采(cai)購、供應鏈需(xu)要(yao)(yao)對外談判的(de)能力；技術研發崗需(xu)要(yao)(yao)心思細膩有(you)邏輯性。
最(zui)后，找工作其(qi)實只要你覺得自己行(xing)(xing)就行(xing)(xing)，不(bu)(bu)行(xing)(xing)只能說(shuo)不(bu)(bu)合(he)適，無(wu)緣分(fen)，其(qi)他說(shuo)明不(bu)(bu)了什么，不(bu)(bu)用因此(ci)陷入自我懷疑。
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