公司不想錄用你的(de)六大明顯信號：
一、HR 翻臉。面(mian)試前溫柔貼(tie)心(xin)，面(mian)試后詢問反饋時，一會說(shuo)內部討論，一會說(shuo)領導出差(cha)，總之就(jiu)是(shi)拖著，大概率說(shuo)明你只是(shi)個備胎。
二(er)、不(bu)問(wen)過往經(jing)驗和(he)能(neng)力(li)。只(zhi)是問(wen)一些(xie)淺顯簡單的問(wen)題(ti)，即便你(ni)都回答上了(le)，其實可能(neng)是對你(ni)不(bu)感興趣(qu)。
三、面(mian)試(shi)時間過短。一(yi)般(ban)面(mian)試(shi)在半個(ge)小時及以上，如(ru)果十分鐘就(jiu)聊完了，基本就(jiu)沒(mei)戲(xi)了。
四、小動作不(bu)斷。如玩玩手機、回回消息、看(kan)(kan)看(kan)(kan)手表，說(shuo)明(ming)對你已經不(bu)耐煩了。
五(wu)、HR 不(bu)主(zhu)動介(jie)紹薪資福(fu)利等吸引(yin)點。因為面試(shi)是雙向選(xuan)擇，HR 見到合(he)適的候選(xuan)人一定(ding)會主(zhu)動吸引(yin)，不(bu)吸引(yin)你(ni)只(zhi)能說明(ming) HR 覺(jue)得你(ni)不(bu)配。
六、結尾話術。如果(guo)只是說今(jin)天(tian)沒什么問題就先(xian)面(mian)到(dao)這邊(bian)，有消息會(hui)再聯系你，那大概率(lv)也是對你不(bu)(bu)太(tai)滿意(yi)，不(bu)(bu)然(ran)一定會(hui)主(zhu)動約(yue)你接(jie)下(xia)來的面(mian)試時間，并詢問你外面(mian)是不(bu)(bu)是還有別的機會(hui)。
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