如果被降薪了，以下五(wu)種情(qing)況才(cai)是合(he)法合(he)規(gui)的：
一、公司已與你書面協商一致。
二(er)、口頭協商后，你一個月內沒有提出異議。
三、因(yin)你(ni)不勝(sheng)任工作，公(gong)司給你(ni)調崗(gang)，且公(gong)司要拿出不勝(sheng)任的相關(guan)證明(ming)。
四、試用(yong)期滿，證明你不(bu)能(neng)從事原來崗位工作。
五、其(qi)他滿足降薪條件的。
如果公司沒有依法合規處理(li)你的(de)事(shi)情，那(nei)你就要拿起法律武(wu)器(qi)保(bao)護(hu)自己的(de)合法權益。
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