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中國企業培訓講師

老板,不要對普通員工發火

2025-07-01 22:52:48
 
講師:王越 瀏覽次數:2502
 普通員工,他們是執行者,他們從第一天入職開始就在按領導的要求去做事,所以,他們是不必承擔任何工作上的責任,如果: 1、員工不會做,教不會怎么辦? 這是領導者的責任,為什么你當初招聘他進來?是什么吸引了你?是他人有問題還是你的眼光有問

普通員工,他(ta)們(men)是執行(xing)者,他(ta)們(men)從第一(yi)天入職開始就在(zai)按領導的要求(qiu)去做事(shi),所以,他(ta)們(men)是不必承(cheng)擔任(ren)何工作上的責任(ren),如(ru)果:

1、員工不會(hui)(hui)做(zuo),教不會(hui)(hui)怎(zen)么辦?

這是領導(dao)者的(de)責(ze)任,為什么你當初(chu)招聘他進(jin)來?是什么吸引了你?是他人有(you)問題還是你的(de)眼光有(you)問題?如果(guo)員(yuan)(yuan)工(gong)能進(jin)入公司(si),首先的(de)第一條就是滿足(zu)公司(si)最基本的(de)工(gong)作要求,如果(guo)連最基本的(de)要求都沒有(you)滿足(zu),那就應(ying)該追究招聘者的(de)責(ze)任,不能跟(gen)員(yuan)(yuan)工(gong)發火;

2、員工(gong)經常犯(fan)錯誤怎(zen)么辦(ban)?

如果相同(tong)一(yi)個工(gong)作內(nei)容(rong),一(yi)個員工(gong)做不(bu)(bu)好(hao)(hao),兩個員工(gong)做不(bu)(bu)好(hao)(hao),三個也是做不(bu)(bu)好(hao)(hao)的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia),此(ci)時就(jiu)不(bu)(bu)是人的(de)(de)問題(ti),而是工(gong)作內(nei)容(rong)的(de)(de)問題(ti),領導者首要的(de)(de)工(gong)作就(jiu)是合理(li)的(de)(de)安排(pai)工(gong)作的(de)(de)內(nei)容(rong),讓(rang)普通(tong)人就(jiu)能做好(hao)(hao),如果講了1小時,對方都不明白,那接下(xia)來要(yao)做的事就是重新(xin)設計(ji)工作,讓工作適應人,不要(yao)企圖短期提高人的技能(neng)

3、員(yuan)工沒(mei)有責(ze)任心怎么辦?

有些(xie)員(yuan)工沒有責任心,新分配的(de)(de)任務總是(shi)不(bu)樂(le)意(yi)接受(shou),怎么辦?難道不(bu)應(ying)(ying)該發火嗎?很多(duo)領導都(dou)是(shi)這(zhe)(zhe)樣說,其實(shi)這(zhe)(zhe)也不(bu)應(ying)(ying)該,他(ta)們(men)是(shi)員(yuan)工,員(yuan)工的(de)(de)思(si)維方(fang)(fang)式本就是(shi)縱向的(de)(de),你分配給他(ta)的(de)(de)工作比(bi)如收(shou)集(ji)客戶信息(xi),他(ta)大腦里(li)每(mei)(mei)天(tian)都(dou)在想(xiang)著如何收(shou)集(ji)客戶信息(xi),突然要讓他(ta)去給客戶打(da)電話,那他(ta)就不(bu)干了,我收(shou)集(ji)信息(xi)挺(ting)好的(de)(de),我才不(bu)樂(le)意(yi)打(da)電話,不(bu)是(shi)每(mei)(mei)個人(ren)都(dou)愿意(yi)接受(shou)挑戰的(de)(de),而領導者他(ta)們(men)的(de)(de)思(si)維方(fang)(fang)式是(shi)橫向思(si)維,他(ta)們(men)往(wang)(wang)往(wang)(wang)同一時間考慮N個事情,而員(yuan)(yuan)工(gong)往(wang)往(wang)愿意同一時間(jian)只(zhi)考慮一件(jian)事,你(ni)(ni)不能用領導的思維去(qu)要求你(ni)(ni)的員(yuan)(yuan)工(gong),除非他(ta)也(ye)是一個管(guan)理者。所以(yi)你(ni)(ni)就不能發火,他(ta)是一個優(you)秀的員(yuan)(yuan)工(gong),而不是一個優(you)秀的管(guan)理者。



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王越
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