生產(chan)企(qi)業如何來降低成(cheng)本？其實降低企(qi)業的成(cheng)本，就是要在企(qi)業的生產(chan)過程當中節省(sheng)一切不變的開支(zhi)，把每一分錢(qian)，都用到必須(xu)用的地方。一般降低生產(chan)成(cheng)本，應該注意(yi)以(yi)下四個問(wen)題。
第一(yi)，制(zhi)(zhi)度(du)的(de)制(zhi)(zhi)定(ding)與落實。企(qi)業的(de)生存和發展是有很大難處的(de)，要(yao)想使(shi)企(qi)業能夠(gou)發展順(shun)利，就應(ying)(ying)該建立一(yi)套(tao)相應(ying)(ying)的(de)管理制(zhi)(zhi)度(du)，特別是財務制(zhi)(zhi)度(du)，從制(zhi)(zhi)度(du)上杜絕(jue)一(yi)切不必(bi)要(yao)的(de)成本(ben)。制(zhi)(zhi)度(du)制(zhi)(zhi)定(ding)之(zhi)后，還要(yao)在一(yi)定(ding)的(de)范圍內要(yao)進行學習，從而更好的(de)去促進制(zhi)(zhi)度(du)的(de)落實。
第二，設(she)備的(de)(de)(de)(de)改進(jin)與科(ke)技的(de)(de)(de)(de)更新。對生(sheng)產(chan)上的(de)(de)(de)(de)一些(xie)高(gao)耗(hao)能、低效(xiao)率、污染(ran)重(zhong)的(de)(de)(de)(de)這種落后的(de)(de)(de)(de)設(she)備，要(yao)進(jin)行(xing)有計劃的(de)(de)(de)(de)淘汰，同(tong)時要(yao)引(yin)進(jin)相應的(de)(de)(de)(de)這種低耗(hao)能、高(gao)效(xiao)率、無污染(ran)的(de)(de)(de)(de)設(she)備，企業(ye)(ye)(ye)設(she)備的(de)(de)(de)(de)完好率與正(zheng)常生(sheng)產(chan)率，它(ta)是(shi)一個值得(de)重(zhong)視的(de)(de)(de)(de)指(zhi)標(biao)，這就需要(yao)企業(ye)(ye)(ye)有一支技術(shu)過(guo)硬(ying)的(de)(de)(de)(de)設(she)備檢修(xiu)和保養的(de)(de)(de)(de)團隊，要(yao)求他們不(bu)僅要(yao)技術(shu)過(guo)硬(ying)，還要(yao)有責(ze)任心，出勤(qin)率高(gao)，才能夠(gou)達到這樣的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果，同(tong)時還要(yao)注(zhu)意引(yin)進(jin)一些(xie)實用的(de)(de)(de)(de)高(gao)新科(ke)技，利用高(gao)新科(ke)技生(sheng)產(chan)出優質的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)，并(bing)促進(jin)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)整體效(xiao)率的(de)(de)(de)(de)提高(gao)。
第三，要(yao)(yao)加(jia)強教(jiao)育，要(yao)(yao)樹立勤儉辦企(qi)業(ye)的(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)精神(shen)。特別是(shi)(shi)(shi)一(yi)些初(chu)創(chuang)(chuang)型(xing)企(qi)業(ye)，創(chuang)(chuang)業(ye)團(tuan)隊，更(geng)應(ying)該(gai)要(yao)(yao)去加(jia)強這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)勤儉辦企(qi)業(ye)精神(shen)的(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)教(jiao)育，并且把這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)要(yao)(yao)求落實到創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)方方面面。理想的(de)(de)狀態是(shi)(shi)(shi)所有(you)的(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)團(tuan)隊人員都應(ying)該(gai)有(you)這(zhe)(zhe)樣一(yi)個(ge)概念，就是(shi)(shi)(shi)該(gai)花(hua)錢的(de)(de)要(yao)(yao)花(hua)，那不(bu)該(gai)花(hua)的(de)(de)錢一(yi)分(fen)都不(bu)能(neng)花(hua)。那種(zhong)(zhong)企(qi)業(ye)不(bu)是(shi)(shi)(shi)我的(de)(de)，垮(kua)了(le)與我沒(mei)有(you)關系的(de)(de)思想，在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)部是(shi)(shi)(shi)不(bu)能(neng)夠(gou)有(you)市場的(de)(de)，并且對于這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)思想的(de)(de)人，應(ying)該(gai)要(yao)(yao)予(yu)以(yi)批評(ping)，并且要(yao)(yao)在(zai)制度(du)上要(yao)(yao)予(yu)以(yi)限制。
第四，違規的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)的(de)(de)(de)(de)懲罰效(xiao)應(ying)。在(zai)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種創業過(guo)程當中，因為(wei)各種原因，會有一(yi)些違規現(xian)(xian)(xian)象(xiang)的(de)(de)(de)(de)出現(xian)(xian)(xian)，那(nei)(nei)如何處(chu)理這(zhe)(zhe)種現(xian)(xian)(xian)象(xiang)？也事(shi)(shi)關企(qi)業的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種生死存亡和發展。按照(zhao)制(zhi)度管事(shi)(shi)制(zhi)度管人的(de)(de)(de)(de)原則，對于(yu)違反相(xiang)(xiang)應(ying)制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)人和事(shi)(shi)，應(ying)該按照(zhao)制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)進行相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)批評(ping)、賠(pei)償甚至(zhi)處(chu)罰，那(nei)(nei)這(zhe)(zhe)是因為(wei)你一(yi)次不處(chu)理，以后產(chan)生更多的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種違規的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)，數(shu)量和影響(xiang)也會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)大(da)，直到無(wu)法收攤，所以有句(ju)話小(xiao)洞不補，大(da)洞吃苦(ku)的(de)(de)(de)(de)意思，那(nei)(nei)就是這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)。
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