企業組織的三(san)個簡單本質(zhi)。
一(yi)、超越個(ge)體(ti)。讓人協作起來，不要(yao)死(si)盯著個(ge)體(ti)。企業家應(ying)注重一(yi)群(qun)人做(zuo)超越個(ge)體(ti)的(de)事，做(zuo)到分工(gong)有(you)效(xiao)、協作有(you)效(xiao)。現在互聯(lian)網(wang)和信息化(hua)手段為更有(you)效(xiao)的(de)協作帶來了可(ke)能(neng)。
二(er)、跨越時間。前面(mian)的人整(zheng)(zheng)明白了，后(hou)來的人就不用再接(jie)著整(zheng)(zheng)。企業(ye)要(yao)*何(he)把知識存續下來并傳遞(di)下去。
三、跨越空間(jian)。把一部分人(ren)(ren)想明白的(de)(de)事(shi)復制到同時期別的(de)(de)人(ren)(ren)身上。
組(zu)織本質上就(jiu)是這三個問題(ti)，不要復雜(za)化(hua)。在解(jie)決這些問題(ti)時，會發現信息化(hua)、數字化(hua)、智能化(hua)恰恰為(wei)更有效地(di)建立組(zu)織帶來了可能性。
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