員工離職有以下五個原因。
一、工作不開心。尤其對于 90 后、00 后，不開心就可能離職。
二、看不到成長。企業不重視培訓，員工在企業多年沒有成長，看到同學成長會選擇跳槽。
三、看不到未來和希望。覺得在企業沒有發展空間就會離開。
四、工作安排不合理。崗位職責描述不明確，考核不合理，附加無關工作，員工會因不公平而離職。
五、管理者情緒問題。管理者情緒波動大，讓員工感到不舒服，導致員工離開。
綜合這些因素，員工離職是因為企業缺少企業文化和儀式感。
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