許多企業都會遇到員工缺乏感恩心的問題，他們只關注自身利益，不愿為企業多付出努力。若不加以正確引導，企業會陷入員工流失、業績下滑困境。以下是培養員工感恩心的方法。
一、建立共同成長理念。企業與員工應共同成長，創始人要給員工樹立此理念，不能只重企業利益而忽視員工成長。讓員工明白利他才能更好地利己，為企業和社會創造更多價值自己才能有更好收益，這樣員工會更積極為企業付出。
二、提升員工自我認知和情商。員工情商和自我認知不足，就難以理解企業價值觀和文化，更不會感恩企業。可通過培養員工對因緣因果的理解，讓其明白自身行為的結果，從而更好理解企業文化和價值觀并感恩企業。
三、營造良好企業文化。良好企業文化對培養員工感恩心至關重要，若企業文化不佳，員工會感覺不被尊重和關注，更難感恩。可通過深入員工思想和心理。讓其明白企業文化重要性來改變行為，如開展團隊建設活動、組織公益活動等營造利他企業文化，使員工更感恩企業。
四、用真誠的心關注員工。公司要用真誠的心關注員工生活、家庭等方面，讓員工感受企業溫暖與關懷。如員工生日送禮物、組織家屬參加年會等。培養員工感恩心是長期過程。需從多方面引導，讓員工理解企業文化和價值觀，從而感恩企業并為企業發展貢獻力量。
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