在職場(chang)中(zhong)，與人打交(jiao)道(dao)比做事(shi)難，總結了(le)應(ying)對四類難纏(chan)人的(de)方式(shi)。
一、做事 “講原則”（刻(ke)(ke)板死板）的人。其刻(ke)(ke)板是自(zi)我(wo)保護方式，與其相處(chu)不要只關(guan)注(zhu)自(zi)身目標，要有(you)耐(nai)心(xin)、熱(re)情，產生(sheng)共(gong)鳴，他(ta)們可(ke)能會變得熱(re)情，不再那么刻(ke)(ke)板。
二、眼高于(yu)頂傲慢無禮的人。有(you)能力有(you)個性，相處有(you)壓迫(po)感(gan)。與他們相處要直擊目標、簡明(ming)扼(e)要，使溝通(tong)高效，或用(yong)實力擊敗，或引導到(dao)其陌生話題找出軟肋，占據主動(dong)。
三(san)、心(xin)思(si)沉(chen)穩城府很深(shen)的人。要防范，他(ta)們會隱藏真實一面(mian)套(tao)取信(xin)息。打交道(dao)時(shi)遵循規則(ze)。大(da)家都是演員，不讓其(qi)完全(quan)掌握底細，對其(qi)拋出的誘(you)餌要思(si)考后行動，走一步(bu)看三(san)步(bu)。
四、爭強(qiang)好勝(sheng)過度(du)炫耀的(de)人。多是缺(que)乏(fa)自信而展現(xian)強(qiang)勢。相處時(shi)別(bie)過度(du)忍讓，否則會被變(bian)本加厲。要在適當時(shi)機挫其銳氣(qi)，用實力或行(xing)動(dong)證(zheng)明山(shan)外(wai)有山(shan)人外(wai)有人。
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