很多(duo)人沒加薪是因為從不主(zhu)動申請，要么擔心(xin)被拒，要么不自(zi)信覺得(de)沒資格，只是被動等領導發現，今天教主(zhu)動出(chu)擊談薪的方法：
第一步，介紹自(zi)己表(biao)達(da)感謝。先和領導敘舊，表(biao)達(da)對公司和領導的情感，方(fang)便后續談錢，但語氣要真誠，不能諂(chan)媚。
第二步(bu)，亮出成績拔(ba)高自己。梳理過(guo)去(qu)一年或(huo)半年的重大項目和業(ye)績，用數字(zi)化體現，讓(rang)領導清楚看到你的能(neng)力與(yu)進步(bu)。
第三步，展望未來(lai)畫(hua)餅充饑(ji)。詳(xiang)細(xi)給老(lao)板(ban)闡述未來(lai)半年(nian)工作規劃和目標，若此前成績不突出(chu)，餅要(yao)畫(hua)好畫(hua)到領(ling)導心坎里打動他。
第四步，明確訴求具體到(dao)錢。說明想要漲薪的金額，正常 10% - 20% 基(ji)本可(ke)被滿足。
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