(1)參(can)與(yu)決(jue)(jue)策(ce)有效(xiao)執行(xing)法則。領(ling)導選擇副手(shou)(shou)時,首先(xian)必(bi)須(xu)明確所選拔的(de)副手(shou)(shou)不僅僅是自(zi)己(ji)的(de)助手(shou)(shou),而主要(yao)(yao)是決(jue)(jue)策(ce)集體中的(de)一(yi)員,他們(men)必(bi)須(xu)明確每一(yi)決(jue)(jue)策(ce)的(de)背景及前景,積極(ji)參(can)與(yu)決(jue)(jue)策(ce)。實(shi)踐(jian)證明,副手(shou)(shou)參(can)與(yu)決(jue)(jue)策(ce)程(cheng)度越(yue)高,其責任心越(yue)強;執行(xing)越(yue)自(zi)覺,行(xing)為越(yue)規范,效(xiao)率越(yue)高。任何只將副手(shou)(shou)當作(zuo)自(zi)己(ji)的(de)“傳話筒”,或要(yao)(yao)求副手(shou)(shou)只能順從己(ji)見不得有異議的(de)領(ling)導,勢必(bi)要(yao)(yao)失敗的(de)。
(2)發揮優(you)勢法則。每(mei)個人都有(you)各自的優(you)勢和(he)劣勢、長處和(he)短處,因此領導要(yao)善于發現員工的特長,然后根據自己(ji)的目標(biao)擇優(you)選取(qu)副手。
(3)才職(zhi)相稱法則(ze)。被選人才的素質、才能(neng)一定要與所(suo)任職(zhi)務的職(zhi)權、職(zhi)責、任務相稱。無憂考試網(wang)收集整理
(4)決(jue)策權可轉移(yi)法則。領(ling)導所選副(fu)手,一定(ding)要具備這樣(yang)的(de)素質(zhi),即:領(ling)導因故離(li)職、離(li)單位時(shi),能(neng)擔(dan)負起對(dui)隨時(shi)可能(neng)到(dao)來的(de)或發(fa)生的(de)重(zhong)大問(wen)題的(de)決(jue)策能(neng)力和相應的(de)組織能(neng)力。
(5)主(zhu)(zhu)動結構(gou)法則。領導在選配(pei)副手時,一定要(yao)考慮所選人才與自己能否形(xing)成(cheng)合(he)理的主(zhu)(zhu)動結構(gou)。
(6)員工接(jie)受法則。領導所(suo)選(xuan)人才(cai),一(yi)定要考查本部(bu)門大多數員工對該人才(cai)的(de)接(jie)受程度,否則,會產生(sheng)不良后果。
具(ju)體來說,以(yi)下幾種人才可供選拔為副手:
(1)通才(cai)(cai)型(xing)人才(cai)(cai)。該(gai)類人才(cai)(cai)知識面廣,基礎深(shen)厚,善于集思廣益,出奇制勝,有很強的綜合(he)、移植、創新能力,善于站在戰略高度(du)深(shen)謀遠慮。
(2)補(bu)充(chong)(chong)(chong)型人(ren)才。補(bu)充(chong)(chong)(chong)型人(ren)才最適于(yu)作領(ling)導(dao)所不能(neng)的(de)長(chang)(chang)處,進(jin)入班子,自然地(di)以(yi)其之(zhi)(zhi)長(chang)(chang)補(bu)領(ling)導(dao)之(zhi)(zhi)短(duan),強化(hua)集體優勢。二是意(yi)識補(bu)充(chong)(chong)(chong)型。即能(neng)自覺意(yi)識到自己(ji)的(de)地(di)位(wei)、作用,善于(yu)領(ling)會(hui)領(ling)導(dao)意(yi)圖,明白(bai)領(ling)導(dao)的(de)長(chang)(chang)處和(he)短(duan)處,積極地(di)以(yi)己(ji)之(zhi)(zhi)長(chang)(chang)去補(bu)領(ling)導(dao)之(zhi)(zhi)短(duan)。
(3)潛在型人才(cai)。該類人才(cai)年輕人居多(duo),其(qi)才(cai)華初露,但(dan)未成熟,處于(yu)潛藏(zang)階段,需要(yao)經過一(yi)定的培養、實(shi)踐(jian)鍛煉、考核(he),方(fang)能脫穎(ying)而(er)出。
(4)實干(gan)型人(ren)才。實干(gan)型人(ren)才是(shi)每(mei)個領(ling)導班子中(zhong)必不可(ke)少的(de)人(ren)才。這類人(ren)才埋頭實干(gan),任勞(lao)任怨,高(gao)效率、高(gao)質(zhi)量、高(gao)節(jie)奏,是(shi)領(ling)導身邊不可(ke)缺少的(de)人(ren)才。
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