致遠互(hu)聯的薪酬管理(li)軟件“薪事(shi)力(li)”是其人力(li)薪稅云產品的重要組(zu)成部分,定位于全模塊的數(shu)智化(hua)人力(li)資源(yuan)管理(li)云平臺(tai),服務于企(qi)業(ye)的薪酬核算、社保(bao)管理(li)及人力(li)資源(yuan)全流程數(shu)字化(hua)需求(qiu)。以下從(cong)核心(xin)功(gong)能、行業(ye)應用、技術優勢及實施服務等方(fang)面進行綜合說(shuo)明:
一、產品定位與核心功能
1. 全模塊人力資源管理
“薪事力”整(zheng)合了基礎人事、薪酬社保(bao)、考(kao)勤管理(li)、績效管理(li)、招聘管理(li)、員工自(zi)助服(fu)務等模塊,形成一(yi)體化HR管理(li)平臺。支持薪酬自(zi)動計算(含復雜計件工資、加(jia)班費(fei)、補貼(tie))、個稅自(zi)動申報(bao)、社保(bao)公積(ji)金(jin)核定,并(bing)與財(cai)務系統無縫集成,實(shi)現業財(cai)一(yi)體化。
2. 智能化與合規性
二、行業應用場景與解決方案
“薪事力”針對不(bu)同行(xing)業的薪酬管(guan)理痛點提供定制化方案:
| 行業 | 典型需求 | 解決方案 |
| 制造業 | 計件工(gong)資、夜班補(bu)貼、多(duo)班組核算(suan) | 分(fen)工(gong)種自動(dong)化計算(suan),集(ji)成考(kao)勤數據 |
| 服務業 | 彈性工時(shi)、輪班津貼(tie)、績效掛鉤(gou) | 按小時(shi)計薪規則引擎,聯動績效模塊 |
| 互聯網 | 高頻獎(jiang)金、股權激(ji)勵(li)、異地團隊 | 多維度(du)獎(jiang)金計算,期權管(guan)理(li),區域政策適配 |
| 醫療/教育 | 職稱等(deng)級工資、科研補(bu)貼(tie)、合規(gui)審計 | 透明(ming)化薪酬臺賬(zhang),自(zi)動生成(cheng)審計報表 |
| 集團企業 | 跨區域薪酬政策、成(cheng)(cheng)本(ben)分攤分析 | 多法人實體管理,預算與(yu)成(cheng)(cheng)本(ben)對(dui)比報表(biao) |
?? 三、技術優勢與創新
1. AI Agent賦能(CoMi)
通過智(zhi)能(neng)體CoMi實(shi)現自(zi)動(dong)化(hua)場景:
2. 開放集成能力
支持(chi)與主流ERP(如SAP、用友(you))、考勤設備、OA系(xi)統(tong)集成,打(da)破(po)數(shu)據孤島。例如:
3. 安全與信創適配
全棧支(zhi)持國(guo)產化環境(麒麟OS、達夢數據(ju)庫等),滿足央(yang)國(guo)企及單位信創要求。
? 四、實施服務與成本
五、典型客戶案例
總結
致遠互聯“薪事力”以靈活配置、AI智能、行業深度適配為(wei)核心優勢,尤(you)其擅長解決(jue)多區域(yu)、多結構、高合(he)規要求的(de)薪酬管(guan)(guan)理挑戰。其與CoMi智能體的(de)結合(he),標(biao)志著薪酬管(guan)(guan)理進(jin)入“AI Agent協同”時代,為(wei)企(qi)(qi)業提供從算薪到戰略決(jue)策的(de)全鏈路(lu)支持。對于需兼顧效率(lv)與合(he)規的(de)中大型企(qi)(qi)業及集團客戶,是值得重點考慮的(de)解決(jue)方(fang)案。
如需試用(yong)或(huo)行業方案(an)(an)白皮書,可訪問(wen)[致遠互(hu)聯官網]或(huo)參考其(qi)客戶案(an)(an)例庫。
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