職場上你(ni)(ni)(ni)想要混得好,你(ni)(ni)(ni)就不(bu)要把你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領導老板(ban)(ban)對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)評(ping)價看得那么(me)重(zhong)。無(wu)論他(ta)是(shi)否定,你(ni)(ni)(ni)還是(shi)肯定你(ni)(ni)(ni),你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)心里都應該跟明(ming)鏡一樣,他(ta)們給你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)評(ping)價都太廉價了。因(yin)為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領導和老板(ban)(ban)都是(shi)從(cong)他(ta)的(de)(de)利(li)益(yi)和從(cong)他(ta)的(de)(de)立場去評(ping)價你(ni)(ni)(ni)的(de)(de),這些對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)主觀評(ping)價毫無(wu)意義。既不(bu)能(neng)帶來(lai)什(shen)么(me)價值(zhi),也(ye)不(bu)會(hui)幫助你(ni)(ni)(ni)有(you)任(ren)何的(de)(de)成長(chang)(chang),反而能(neng)讓你(ni)(ni)(ni)真正(zheng)成長(chang)(chang)的(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己擁有(you)獨立思考的(de)(de)能(neng)力,別人對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)評(ping)價頂多只(zhi)是(shi)個參考。比如(ru)你(ni)(ni)(ni)可以明(ming)確的(de)(de)知道(dao)自(zi)己我不(bu)能(neng)做(zuo)什(shen)么(me),也(ye)可以明(ming)確的(de)(de)知道(dao)自(zi)己我能(neng)做(zuo)什(shen)么(me)。
你(ni)(ni)(ni)看那些(xie)高手(shou),從來都是(shi)(shi)在痛苦(ku)中多次的否定自(zi)己,最終找到了(le)自(zi)己的路,最后(hou)拿(na)到大結(jie)果的。而反觀你(ni)(ni)(ni),總是(shi)(shi)盲從你(ni)(ni)(ni)的領(ling)導和(he)(he)老板對你(ni)(ni)(ni)的評價(jia),你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)沒有(you)認(ren)真的獨立思考過(guo)自(zi)己,到底(di)適合做什(shen)么(me)(me),也沒有(you)認(ren)真的思考過(guo)自(zi)己到底(di)不(bu)適合做什(shen)么(me)(me)。反正(zheng)就是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)總聽你(ni)(ni)(ni)的領(ling)導和(he)(he)老板叨叨,你(ni)(ni)(ni)就六神無(wu)主,總想試一(yi)(yi)試,但是(shi)(shi)好像又感(gan)覺沒什(shen)么(me)(me)方向,于是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)就在職場(chang)上處處碰壁(bi),誰都可(ke)以過(guo)來捏你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)把。
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